Innovative Recruiting Technology:
Think Semantic - JoinVision

Ihr Partner für mehrsprachige semantische Extraktions-, Such- und Matching-Software im HR-Bereich


Mit dem CV-Parser CVlizer werden Lebensläufe und komplette Bewerbungsunterlagen verarbeitet, mit dem Job-Parser JOBolizer
Stellenanzeigen. Das semantische Durchsuchen & Matchen von Bewerberprofilen & Stellenanzeigen ist die Domäne von MatchPoint und HRexplorer.

Alle Technologien können mit minimalem Aufwand in bereits bestehende Systeme (wie z.B. Bewerbermanagementsysteme und Job-Portale)
integriert werden.

 



Unsere HR-Software Produkte

CV-Parser für Bewerbungsunterlagen Parser für Stellenanzeigen Semantisches Suchen und Matchen von Bewerberprofilen und Stellenanzeigen

Semantisches Suchen und Matchen in globalen Datenpools Klassifizierungsmodul für Bewerbungsunterlagen

 

 

Unsere HR-Software Module

Modul zur Kontrolle der Parsingergebnisse
Modul zur Profilanreicherung
Modul für MatchPoint

 

„Der CVlizer ist ein beliebtes Feature bei unseren Kunden – und deren Bewerbern.“

Lorenz Gräff BSc MBA, Head of Business Unit eRecruiter

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Aktuelles

UNSER BLOG

  • Die Stolpersteine semantischer Textanalyse

    Die Stolpersteine semantischer Textanalyse

    Auf den ersten Blick wirkt die semantische Analyse von semi- und unstrukturiertem Text recht geradlinig: Man zerlege den Text in seine Einzelteile, entferne Bindewörter und anderes schmückendes Beiwerk, identifiziere grammatikalische Konstrukte ("Part-of-Speech"-Tagging) und weise den übriggebliebenen Begriffen eine semantische Bedeutung zu, beispielsweise indem ein Begriff einem semantischen Konzept zugeordnet wird.

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  • Treffsicher zu den am besten passenden Kandidaten

    Treffsicher zu den am besten passenden Kandidaten

    Keiner kann sie brauchen, die zeitintensiven Routinearbeiten, die sogenannten Knochenjobs im Recruiting, denn: Zeit ist Geld! Trotzdem sind sie aber immer noch allgegenwärtig. JoinVision zeigt am 22.06.2017, ab 10:00 Uhr, im Rahmen der jobclipr WebCo "HR Best Practices", wie mit semantischer Recruiting-Technologien dem ein Ende gemacht werden kann.

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  • CV-Parser CVlizer nunmehr für türkisch optimiert

    CV-Parser CVlizer nunmehr für türkisch optimiert

    Unser multilingualer semantischer CV-Parser CVlizer wurde in den vergangenen Monaten für eine weitere Sprache optimiert: Türkisch. Damit ist der CVlizer der erste weltweit verfügbare CV-Parser, der explizit an die türkische Sprache angepasst wurde. Damit reagiert JoinVision auf die große Nachfrage nach unseren Produkten auf dem stetig wachsenden Online Recruiting-Markt der Türkei.

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JoinVision-Logo

JoinVision ist führender Anbieter mehrsprachiger semantischer Recruiting-Technologie. Mit CVlizer und JOBolizer werden Bewerberunterlagen bzw. Stellenanzeigen automatisch erfasst, analysiert und beschlagwortet. Die Applikation MatchPoint liefert einen automatischen One-Klick-Vergleich von Bewerberprofilen mit Job-Angeboten und umgekehrt. HRexplorer bietet zusätzlich auch den Zugriff auf externe Stellenanzeigen- und Bewerberdatenpools.

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