Innovative Recruiting Technology:
Think Semantic - JoinVision

Ihr Partner für mehrsprachige semantische Extraktions-, Such- und Matching-Software im HR-Bereich


Mit dem CV-Parser CVlizer werden Lebensläufe und komplette Bewerbungsunterlagen verarbeitet, mit dem Job-Parser JOBolizer
Stellenanzeigen. Das semantische Durchsuchen & Matchen von Bewerberprofilen & Stellenanzeigen ist die Domäne von MatchPoint und HRexplorer.

Alle Technologien können mit minimalem Aufwand in bereits bestehende Systeme (wie z.B. Bewerbermanagementsysteme und Job-Portale)
integriert werden.

 



Unsere HR-Software Produkte

CV-Parser für Bewerbungsunterlagen Parser für Stellenanzeigen Semantisches Suchen und Matchen von Bewerberprofilen und Stellenanzeigen

Semantisches Suchen und Matchen in globalen Datenpools Klassifizierungsmodul für Bewerbungsunterlagen

 

 

Unsere HR-Software Module

Modul zur Kontrolle der Parsingergebnisse
Modul zur Profilanreicherung
Modul für MatchPoint

 

„Der CVlizer ist ein beliebtes Feature bei unseren Kunden – und deren Bewerbern.“

Lorenz Gräff BSc MBA, Head of Business Unit eRecruiter

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Aktuelles

UNSER BLOG

  • Nieder mit langweiligem Code

    Nieder mit langweiligem Code

    Die derzeitigen Mitarbeiter der Technik-Abteilung können ein Lied davon singen. Noch dazu gerne und voller Inbrunst: Bei uns, einem der führenden Anbieter mehrsprachiger semantischer Extraktions-, Such- und Matching-Software gibt es keine deprimierenden Gefühle, hier muss nicht tagaus tagein derselbe langweilige Code gewartet werden. Staubtrockene Datenbanken, gewucherte APIs und zigtausend Zeilen unkommentierter Legacy-Code? Fehlanzeige!

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  • Kunde besorgt, Matchingergebnisse liegen zu schnell vor

    Kunde besorgt, Matchingergebnisse liegen zu schnell vor

    An alles haben wir gedacht, als wir mit der Entwicklung unserer Such-und Matching-Applikation Matchpoint starteten. Eines der K.o.-Kriterien, das über Erfolg oder Misserfolg entscheiden würde, neben der Qualität der Ergebnisse, wird schlicht und einfach sein: wie schnell liegen die Ergebnisse vor?

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  • Ransomware Goldeneye auf verlorenem Posten

    Ransomware Goldeneye auf verlorenem Posten

    In den Personalabteilungen mancher Unternehmen herrscht gegenwärtig große Aufregung und damit verbunden Verunsicherung. Derzeit werden Empfänger von Bewerbungen via E-Mail eindringlich dazu angehalten sich diese genauer anzusehen, bevor sie damit arbeiten. Insbesondere Rechner mit Windows 7, 10 und Server 2008 seien anfällig, mit der Ransomware "Goldeneye" infiziert zu werden. So weit so schlecht.

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JoinVision-Logo

JoinVision ist führender Anbieter mehrsprachiger semantischer Recruiting-Technologie. Mit CVlizer und JOBolizer werden Bewerberunterlagen bzw. Stellenanzeigen automatisch erfasst, analysiert und beschlagwortet. Die Applikation MatchPoint liefert einen automatischen One-Klick-Vergleich von Bewerberprofilen mit Job-Angeboten und umgekehrt. HRexplorer bietet zusätzlich auch den Zugriff auf externe Stellenanzeigen- und Bewerberdatenpools.

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  • Intelligente Software entwickeln? #Job als #Softwareengineer bei @JoinVision_com: https://t.co/hP1DdDtwN9 https://t.co/jLu23sHUK1
    Fri Jan 20 09:29:07 +0000 2017

  • @wkowatsch @JobCloudAG @HRBlogging Tja, die "alte" Branche, die hat es in sich.
    Wed Jan 18 09:52:05 +0000 2017