Blog für Recruiting und HR-Software

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  • Bewerbungsunterlagen parsen

    Horrorszenario: Lebensläufe enden im Nirvana

    Der Trend hin zur automatischen (Vor-)Verarbeitung von Bewerbungsunterlagen ist ungebrochen und nimmt in Mitteleuropa erst so richtig an Fahrt auf. Verständlicherweise sorgt das Thema Robot Recruiting und die erste Sichtung von Bewerbungsunterlagen durch Computer-Algorithmen - anstatt wie bisher durch Menschen - bei vielen Jobsuchenden für Verunsicherung.

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  • Geschäftsführer JoinVision

    Danke Reinhold!

    Mehr als 10 Jahre warst du, Reinhold, das Gesicht des Unternehmens JoinVision schlechthin. Du warst der Initiator des Unternehmens, die treibende Kraft dahinter und auch derjenige, der in schwierigen Zeiten, das JoinVision-Schiff auf Kurs gehalten hat.

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  • Bewerbungsunterlagen parsen

    Die Komplexität von Bewerbungsunterlagen

    Wenn man an semantische Informationsextraktion aus Dokumenten - egal welcher Art - denkt, so denkt man in erster Linie an die Analyse von einfachem Text, also aneinandergereihte Zeichenketten. Dies ist zweifelsfrei korrekt und auch die Kernkomponente jeder hierauf spezialisierten Applikation, wirklich fortschrittliche Informationsextraktion geht jedoch entscheidend weiter.

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  • JoinVision auf der TALENTpro

    Recruiting 4.0 mit Mozartkugeln und Apéro riche

    Das hat uns schon beeindruckt, als es am zweiten Messetag der TALENTpro auf 11:30 Uhr zuging und es keinen Sitzplatz mehr gab auf der Content Stage 6 in der Halle 3. Das Referat, das wir unter der Schirmherrschaft unseres neuen Eigentümers JobCloud AG halten durften, scheinen sich viele Messebesucher fix in ihren Terminkalender eingetragen zu haben.

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  • source code

    Semantische Extraktion als pure Leidenschaft

    Die semantische Extraktion ist kein Standardproblem in der Informatik, ganz im Gegenteil, sie zählt zu den komplexesten – und interessantesten! - Disziplinen, denen sich ein Informatiker heutzutage stellen kann.

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JoinVision ist führender Anbieter mehrsprachiger semantischer Recruiting-Technologie. Mit CVlizer und JOBolizer werden Bewerberunterlagen bzw. Stellenanzeigen automatisch erfasst, analysiert und beschlagwortet. Die Applikation MatchPoint liefert einen automatischen One-Klick-Vergleich von Bewerberprofilen mit Job-Angeboten und umgekehrt. HRexplorer bietet zusätzlich auch den Zugriff auf externe Stellenanzeigen- und Bewerberdatenpools.

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