Blog für Recruiting und HR-Software

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  • Bewerbungsunterlagen parsen

    Die Komplexität von Bewerbungsunterlagen

    Wenn man an semantische Informationsextraktion aus Dokumenten - egal welcher Art - denkt, so denkt man in erster Linie an die Analyse von einfachem Text, also aneinandergereihte Zeichenketten. Dies ist zweifelsfrei korrekt und auch die Kernkomponente jeder hierauf spezialisierten Applikation, wirklich fortschrittliche Informationsextraktion geht jedoch entscheidend weiter.

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  • JoinVision auf der TALENTpro

    Recruiting 4.0 mit Mozartkugeln und Apéro riche

    Das hat uns schon beeindruckt, als es am zweiten Messetag der TALENTpro auf 11:30 Uhr zuging und es keinen Sitzplatz mehr gab auf der Content Stage 6 in der Halle 3. Das Referat, das wir unter der Schirmherrschaft unseres neuen Eigentümers JobCloud AG halten durften, scheinen sich viele Messebesucher fix in ihren Terminkalender eingetragen zu haben.

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  • source code

    Semantische Extraktion als pure Leidenschaft

    Die semantische Extraktion ist kein Standardproblem in der Informatik, ganz im Gegenteil, sie zählt zu den komplexesten – und interessantesten! - Disziplinen, denen sich ein Informatiker heutzutage stellen kann.

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  • Machine Learning

    JoinVision erstmals auf der TALENTpro in Zürich

    Die TALENTpro ist die größte Fachmesse für Recruiting, Talentmanagement und Employer Branding in der Schweiz – erstmals losgelöst von der Personal Swiss, die zeitgleich weiteren HR-Themen eine Plattform bietet. Grund genug für uns, noch dazu im Jahr des Algorithmus, um erstmals auch als Aussteller vor Ort zu sein.

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  • Skill-Wolke

    Skills – Jede Menge gute Beziehungen

    Unsere Wissensbasis, die Ontologie, enthält ja viele Informationen die wir für die Verarbeitung von Lebensläufen und Jobs benötigen. Insbesondere unsere über 1000 Skills, die auch fein säuberlich mit ihren Beziehungen untereinander verknüpft sind, sind hier von essentieller Bedeutung.

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JoinVision ist führender Anbieter mehrsprachiger semantischer Recruiting-Technologie. Mit CVlizer und JOBolizer werden Bewerberunterlagen bzw. Stellenanzeigen automatisch erfasst, analysiert und beschlagwortet. Die Applikation MatchPoint liefert einen automatischen One-Klick-Vergleich von Bewerberprofilen mit Job-Angeboten und umgekehrt. HRexplorer bietet zusätzlich auch den Zugriff auf externe Stellenanzeigen- und Bewerberdatenpools.

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  • #Bewerbungen sind komplex und schwer zu parsen. Eindimensionale Analysen hilft da nicht weiter.… https://t.co/whYQ1J3i4L
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  • Science Fiction bei JoinVision? jobaktuell.eu testete MatchPoint. https://t.co/VtMbPKH8ra
    Wed Apr 12 08:33:30 +0000 2017