Blog für Recruiting und HR-Software

Neuigkeiten aus Recruiting und Semantik

Der JoinVision Blog

  • Semantische Matching-Technologien

    ZP17: Recruiting-Technologien – Next Generation

    Jetzt sind wir uns doch glatt unsicher, wie oft wir schon dabei waren: zum sechsten oder zum siebten Mal? Jedenfalls, keine Frage, wir sind auch in diesem Jahr wieder Aussteller auf der Zukunft Personal in Köln, die übrigens dieses Jahr schon im September stattfindet. Noch dazu mit größerer Standfläche und neuem Standdesign.

    Unser Motto in diesem Jahr: Recruiting-Technologien – Next Generation

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  • Textanalyse

    Die Stolpersteine semantischer Textanalyse

    Auf den ersten Blick wirkt die semantische Analyse von semi- und unstrukturiertem Text recht geradlinig: Man zerlege den Text in seine Einzelteile, entferne Bindewörter und anderes schmückendes Beiwerk, identifiziere grammatikalische Konstrukte ("Part-of-Speech"-Tagging) und weise den übriggebliebenen Begriffen eine semantische Bedeutung zu, beispielsweise indem ein Begriff einem semantischen Konzept zugeordnet wird.

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  • Passende-Bewerber

    Treffsicher zu den am besten passenden Kandidaten

    Keiner kann sie brauchen, die zeitintensiven Routinearbeiten, die sogenannten Knochenjobs im Recruiting, denn: Zeit ist Geld! Trotzdem sind sie aber immer noch allgegenwärtig. JoinVision zeigt am 22.06.2017, ab 10:00 Uhr, im Rahmen der jobclipr WebCo "HR Best Practices", wie mit semantischer Recruiting-Technologien dem ein Ende gemacht werden kann.

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  • Türkischer Lebenslauf

    CV-Parser CVlizer nunmehr für türkisch optimiert

    Unser multilingualer semantischer CV-Parser CVlizer wurde in den vergangenen Monaten für eine weitere Sprache optimiert: Türkisch. Damit ist der CVlizer der erste weltweit verfügbare CV-Parser, der explizit an die türkische Sprache angepasst wurde. Damit reagiert JoinVision auf die große Nachfrage nach unseren Produkten auf dem stetig wachsenden Online Recruiting-Markt der Türkei.

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  • Neue Recruitingtechnologien

    Vortrag: Recruiting-Technologien – Next Generation

    Artifical Intelligence, Machine Learning, Data Mining, Big Data und semantische Matching-Technologien im Jahr des Algorithmus. JoinVision zeigt am 08.06.2017, ab 13:15 Uhr, im Rahmen der jobclipr WebCo "Innovate or Die – Next Generation Recruiting Software" wie mit semantischer HR-Software ein neues Zeitalter des Recruitings eingeläutet wird.

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  • Bewerbungsunterlagen parsen

    Horrorszenario: Lebensläufe enden im Nirvana

    Der Trend hin zur automatischen (Vor-)Verarbeitung von Bewerbungsunterlagen ist ungebrochen und nimmt in Mitteleuropa erst so richtig an Fahrt auf. Verständlicherweise sorgt das Thema Robot Recruiting und die erste Sichtung von Bewerbungsunterlagen durch Computer-Algorithmen - anstatt wie bisher durch Menschen - bei vielen Jobsuchenden für Verunsicherung.

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JoinVision ist führender Anbieter mehrsprachiger semantischer Recruiting-Technologie. Mit CVlizer und JOBolizer werden Bewerberunterlagen bzw. Stellenanzeigen automatisch erfasst, analysiert und beschlagwortet. Die Applikation MatchPoint liefert einen automatischen One-Klick-Vergleich von Bewerberprofilen mit Job-Angeboten und umgekehrt. HRexplorer bietet zusätzlich auch den Zugriff auf externe Stellenanzeigen- und Bewerberdatenpools.

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