Presseaussendung: 10 Jahre JoinVision – 10 Jahre österreichische Recruiting Technology

Presseaussendung: 10 Jahre JoinVision – 10 Jahre österreichische Recruiting Technology

10 Jahre Recruiting Technology: Think Semantic

Begonnen hat alles 2006 mit einem  Job- und Projekte-Portal für IT und Technik. Mit Unterstützung der Kepler Universität in Linz und der TU in Wien gelang es, dem DACH-Raum in kurzer Zeit einen innovativen spezialisierten Branchenmarktplatz bereitzustellen.

Presseaussendung: 10 Jahre JoinVision – 10 Jahre österreichische Recruiting Technology

Die semantische Analyse von Dokumenten und der Informations-Extraktion, waren dabei jene Kernfeatures, die das Portal auszeichneten und von unserer Seite permanent weiterentwickelt wurden.

Dort eine Nachfrage – hier keine eigenständigen Produkte. Wir kamen in den folgenden Jahren zunehmend in Verlegenheit gegenüber Kunden und Partnern. Letztendlich wagten wir 2008 den Schritt:  Herauslösen der Kernfeatures aus dem Portal, um diese eigenständig am HR-Markt anzubieten. Reinhold Immler (Geschäftsführer von JoinVison): „Diesen Schritt zu wagen, war damals keine leichte Entscheidung für uns. Wir hatten unsere Zweifel, ob wir die Kapazitäten dafür haben würden, das auch umzusetzen.
Gestartet wurde zunächst mit dem Parser CVlizer (für Lebensläufe), dem wenig später mit dem JOBolizer der Parser für Stellenanzeigen folgte. Ein zweites Standbein des Unternehmens war damit geboren.

Dieses Standbein, multilinguale semantische Informationsextraktionssoftware für den HR-Bereich, wurde zuletzt noch um die Applikation MatchPoint ergänzt. Dabei handelt es sich um eine Lösung, die das gesamte Spektrum der erforderlichen Such- & Matching-Funktionalität im HR-Bereich abdeckt. MatchPoint ermöglicht es, einfach und rasch mit semantischen Technologien die richtigen Stellenanzeigen und Bewerberprofile zu finden - unabhängig von der Struktur der Datenquelle.

Jetzt, 2016, sind wir stolze 10. Wir freuen uns, dass es uns gelungen ist, das zweite Standbein – die Entwicklung von semantischen HR-Produkten – so erfolgreich zu etablieren und wollen das auch kräftigst feiern: Prost! Skål! Cheers! Santé! Jamas! Salud! … Und dabei auch gleich auf die nächsten 10 Jahre anstoßen: „think semantic“!

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JoinVision ist führender Anbieter mehrsprachiger semantischer Recruiting-Technologie. Mit CVlizer und JOBolizer werden Bewerberunterlagen bzw. Stellenanzeigen automatisch erfasst, analysiert und beschlagwortet. Die Applikation MatchPoint liefert einen automatischen One-Klick-Vergleich von Bewerberprofilen mit Job-Angeboten und umgekehrt. HRexplorer bietet zusätzlich auch den Zugriff auf externe Stellenanzeigen- und Bewerberdatenpools.

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