22.1.2015: JoinVision auf der HRnetworx WebConference

22.1.2015: JoinVision auf der HRnetworx WebConference

Ein spannender Tag rund um die Themen "Recruiting & Employer Branding"

"1127 Anmeldungen – 714 Teilnehmer", die HRnetworx WebConference "Recruiting & Employer Branding" am 22.1.2015 war für den Veranstalter ein großartiger Erfolg – wir waren als Referent dabei.

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Mit unserem Webinar: "Der frühe Vogel fängt den Wurm - einen Schritt voraus beim Recruiting", griffen wir ein Thema auf, das vielen Recruitern immer mehr unter den Nägeln brennt: Personalentscheidungen unter Zeitdruck und Big Data. Viele Wortmeldungen der TeilnehmerInnen, auch später in der direkten Kommunikation mit unserem Referenten Martin Bernardi haben das bestätigt. Das herkömmliche Recruiting benötigt zunehmend innovative Software-Tools, um am heißumkämpften Markt noch Aussicht auf Erfolg haben zu können. Die aktuellen Herausforderungen sind dabei u.a.:

  • Wie finde ich rasch die besten Kandidaten, ohne jede Bewerbung anzusehen?
  • Wie kann ich meine Vermittlungschancen optimieren?
  • Wie suche ich aktiv nach den besten Köpfen?

Wir präsentierten im Rahmen der WebConference den TeilnehmerInnen live, wie sich mit unserer Lösung "MatchPoint" eben jener Vorsprung sichern lässt, der in Zukunft Voraussetzung sein wird, um erfolgreiches Recruiting praktizieren zu können. "MatchPoint" bietet z.B. Abgleich von Initiativbewerbungen mit Vakanzen, ermöglicht ein ActiveSourcing und bietet allgemein größere Vermittlungschancen. Basis dafür ist eine intelligente (semantische!) Such- und Matching-Technologie, die eine rationalere und damit bessere Entscheidungsgrundlage in verkürzter Zeit anbietet.

"MatchPoint" stellen wir unseren Kunden sowohl Inhouse ("local") als auch in der Version "MatchPoint global" als Web-Applikation zur Verfügung.

"MatchPoint global" bietet dabei durch zahlreiche Kooperationen den Zugriff auf alle Stellenanzeigen im deutschsprachigen Raum und auf viele öffentliche Bewerberprofile, so auch auf jene von Social-Media-Kanälen wie z.B. XING und LinkedIn.

Übrigens, auch unsere Fragerunden im Rahmen des Webinars brachten interessante Ergebnisse, z.B.:

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Mehr Infos zu MatchPoint "global".

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JoinVision ist führender Anbieter mehrsprachiger semantischer Recruiting-Technologie. Mit CVlizer und JOBolizer werden Bewerberunterlagen bzw. Stellenanzeigen automatisch erfasst, analysiert und beschlagwortet. Die Applikation MatchPoint liefert einen automatischen One-Klick-Vergleich von Bewerberprofilen mit Job-Angeboten und umgekehrt. HRexplorer bietet zusätzlich auch den Zugriff auf externe Stellenanzeigen- und Bewerberdatenpools.

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