Ransomware Goldeneye auf verlorenem Posten

Ransomware Goldeneye auf verlorenem Posten

Dank CVlizer – Lean back

In den Personalabteilungen mancher Unternehmen herrscht gegenwärtig große Aufregung und damit verbunden Verunsicherung. Derzeit werden Empfänger von Bewerbungen via E-Mail eindringlich dazu angehalten sich diese genauer anzusehen, bevor sie damit arbeiten. Insbesondere Rechner mit Windows 7, 10 und Server 2008 seien anfällig, mit der Ransomware "Goldeneye" infiziert zu werden. So weit so schlecht.

CVlizer immun gegen Goldeneye

Recruiter, die unseren CV-Parser CVlizer im Einsatz haben, müssen daran allerdings keinen Gedanken verschwenden, denn dieser ist gegen jegliche Art von Viren, Spyware, Ransomware, Würmer und Trojaner gänzlich immun. Dies liegt daran, dass unsere Software jede eingehende Bewerbung in einem vielstufigen Verfahren semantisch analysiert und das daraus resultierende Ergebnis nur noch aus garantiert schädlingsfreien Informationen besteht. Die Analyse erfolgt dabei anhand speziell dafür entwickelter Algorithmen, die – im Gegensatz zu den von Goldeneye betroffenen Systemen – etwaigen Schadcode nicht ausführen, sondern lediglich relevante Informationen verarbeiten und ausgeben.

Dies gilt selbstverständlich nicht nur für unser Parsing-Produkt CVlizer, sondern auch für dessen Zusatzmodule HRMerger, HRCapture und HRClassifier. Denn nicht nur die semantisch extrahierten Daten, die wir an den Kunden nach der Analyse zurückgeben, sind garantiert virenfrei, auch sämtliche Bewerbungsanlagen und -mappen sowie E-Mails, die wir verarbeiten und lesbar als PDF zurückliefern, sind von jeglichem Schadcode befreit.

Dies ermöglicht es unseren Kunden, aktuellen und zukünftigen Bedrohungen wie „Goldeneye“ gelassen entgegenzutreten – denn dank CVlizer und dessen Zusatzmodulen optimieren wir nicht nur wesentlich ihren Recruiting-Prozess, wir liefern ihnen dank ausgeklügelter Verfahren auch garantiert virenfreie Ergebnisse, selbst dann, wenn ihre Signaturen eine neue Bedrohung noch gar nicht erkennen!

Mehr Infos zum Goldeneye-Widerpart gibt es hier.

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JoinVision ist führender Anbieter mehrsprachiger semantischer Recruiting-Technologie. Mit CVlizer und JOBolizer werden Bewerberunterlagen bzw. Stellenanzeigen automatisch erfasst, analysiert und beschlagwortet. Die Applikation MatchPoint liefert einen automatischen One-Klick-Vergleich von Bewerberprofilen mit Job-Angeboten und umgekehrt. HRexplorer bietet zusätzlich auch den Zugriff auf externe Stellenanzeigen- und Bewerberdatenpools.

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