Internationales Versicherungsunternehmen mit Headquarter im Raum Zürich.
Sie sind zuständig für anspruchsvolle Aufgaben im Bereich Kollektivleben und kennen sich vorzüglich im SAP HR PY CH (ECC 6.00) aus.
Hochinteressant ist Ihre Aufgabe, das Modul HR an der Schnittstelle zwischen der Fachabteilung (bis C-Level) und der IT integrativ zu betreiben bzw. zu erweitern.
Agieren an der Schnittstelle zwischen dem Fachbereich und der Informatikabteilung und Implementierung von Lösungsvorhaben in der SAP Komponente HR in einem dynamischen Umfeld.
Reporting Aktivitäten mit Business Intelligence Instrumenten.
Mitarbeit bei Weiterentwicklung, Anpassung und Optimierung der Prozesse und deren effiziente Umsetzung in anspruchsvollen Projekten in enger Zusammenarbeit mit den anspruchsvollen Process Ownern.
Vorbereitung sowie Leitung von Präsentationen und Workshops für das obere Management
Sie sind ein versierter Experte der oben beschriebenen Aufgabenfelder und blicken hier auf eine mindestens 2 bis 3-jährige erfolgreiche Tätigkeit zurück.
Sie haben übergreifende Praxis- und Prozesserfahrungen im SAP-Umfeld und pflegen einen guten Umgang mit der oberen Managementebene.
Sie benötigen für Ihre neue Aufgabe sehr gute Kenntnisse im SAP HR insbesondere PY.
Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und ergebnisorientiert. Sie besitzen eine schnelle Auffassungsgabe und ein hohes Mass an Eigeninitiative.
Sie besitzen exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse (schriftlich wie mündlich).
In einem spannenden, anspruchsvollen Umfeld finden Sie immer neue berufliche Herausforderungen. Sie kommen mit den neuesten Technologien in Berührung und bleiben hinsichtlich Ihres fachlichen Know-hows führend.
Ihre fachliche Entwicklung wird mit Ihnen in individuellen Vereinbarungen unterstützt.
Sie sind eingebunden in ein Netzwerk von exzellenten SAP- und IT-Experten, in welchem Sie immer neue Anregungen finden werden.
Attraktive finanzielle Konditionen runden diese Stelle schliesslich ab.
