Sie waren vielleicht schon öfteres selbst in der Situation, viele scheinbar gleichwertig gute BewerberInnen mit absolut hochwertigen IT-Fachskills vor sich zu haben und sich dann für einen von ihnen kurzfristig entscheiden zu müssen. Eine Entscheidung, die auf dieser Basis mit hohen Risiken und damit verbundenen Investitionen verbunden ist.
JoinVision hat sich diesem Problem angenommen und sich mit dem Unternehmen Lackner & Kabas einen Kooperationspartner gesichert, der mit seiner „Wiener Potentialanalyse“ einen Meilenstein hinsichtlich wissenschaftlicher Persönlichkeitstests gesetzt hat.
Diese Analyse erfaßt verschiedene Persönlichkeitsdimensionen, welche gezielte Aussagen zu Stärken und Entwicklungsbereichen für die Erfüllung der jeweiligen Aufgabe gestatten. Dazu gehören: Kompetenz in der Zusammenarbeit, Selbstmanagement und die Kompetenz Aufgaben zu Bearbeiten.
Sowohl die „Wiener Potentialanalyse WPA®“ als auch deren kleinere Variante „Wiener Potentialanalyse e-cruiting WPA-e®” garantieren Ihnen:
Zum Start der Kooperation können wir Ihnen die beiden Varianten der Wiener Potentialanalyse vorübergehend zu einem sensationell günstigen Preis anbieten:
(Preise exkl. MWSt. Preisänderungen vorbehalten)
Sollten Sie nähere Infos wünschen, kurze E-Mail an genügt.
