WIEN - Für das E- Recruiting am IT-Stellenmarkt gelten besondere Bedingungen. In immer kürzeren Zeitspannen sollen (Job-)Angebot und (Bewerber-) Nachfrage miteinander in Verbindung gebracht werden - und beide Seiten wollen am Ende im höchsten Ausmaß davon profitieren. Gerade dafür hat das Unternehmen Joinvision E-Services auf www.joinvision.com eine eigene Plattform entwickelt. Gegenüber dem Mitbewerb, wie etwa Jobpilot.at und E-Punkt.net hat Joinvision, laut eigenen Aussagen, einen wesentlichen Vorteil: Mit dem ]oinVision-Matching bietet das Unternehmen ein Tool, das über ein teilweise bei den genannten Mitbewerbern vorhandenes Begriffsmatching hinausgeht, und daher schnell und effizient die am besten geeigneten Bewerber beziehungsweise die am besten geeigneten Jobinserate für eine Anfrage übersichtlich bereitstellen kann.

Die Datenbank richtet sich vor allem im Bereich der Jobsuchenden an IT¬Fachkräfte und IT-Manager. Für Schul- und Universitätsabgänger (HTL, FH, Uni) sind spezielle Features geplant, die noch 2006 umgesetzt werden sollen. Für heuer hat sich das Unternehmen die Etablierung am deutschsprachigen Markt, insbesondere in Österreich, zum Ziel gesetzt. Aber auch international will Joinvision Fuß fassen. So ist der Launch der Seite auf slowakisch noch in diesem Jahr geplant. Weiters erwägt das Unternehmen, das von sechs privaten Gesellschaftern gegründet wurde, die Erweiterung des Community-Aspektes zum Beispiel durch eine Blogging-Möglichkeit. Bis Jahresende will das Unternehmen 3.000 registrierte Benutzer zählen. [ok]