HR-Lösungen für Softwareanbieter

Für HR-Softwareanbieter

Zwischen State of the Art, Wettbewerbsvorteilen und intelligenter Technologiepartnerschaft

Die Integrierung unserer Lösungen erweitert Ihre Software um wesentliche Funktionalitäten, die es Ihren bestehenden und zukünftigen Kunden ermöglicht, ihre Recruiting-Prozesse weiter zu optimieren. Unsere Parsing-Software und unsere Tools für das semantische Suchen und Matchen von Bewerberprofilen und Stellenanzeigen gehören gegenwärtig zum State of the Art auf diesem Gebiet.

Unsere Lösungen stehen für:

  • automatisches Erfassen von Lebensläufen
  • verbesserte Such- und/oder Matching-Funktionen
  • möglichen Zugriff auf externe Job- oder Kandidatenpools
  • Höchste Flexibilität und Gestaltungsfreiraum
  • Flexible Lizenzmodelle

 

Was wir Ihnen zur Verfügung stellen:

  • CV- und Job-Parsing
  • Semantisches Suchen und Matchen, dadurch mehr und bessere Treffer
  • Automatische Reihung der Bewerbungen zu einer Stelle
  • Suchmöglichkeit nach externen Kandidaten auf Google und Social-Media-Plattformen
  • Erhöhung der Objektivität (Geschlecht, Nationalität, Hautfarbe …)

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JoinVision ist führender Anbieter mehrsprachiger semantischer Recruiting-Technologie. Mit CVlizer und JOBolizer werden Bewerberunterlagen bzw. Stellenanzeigen automatisch erfasst, analysiert und beschlagwortet. Die Applikation MatchPoint liefert einen automatischen One-Klick-Vergleich von Bewerberprofilen mit Job-Angeboten und umgekehrt. HRexplorer bietet zusätzlich auch den Zugriff auf externe Stellenanzeigen- und Bewerberdatenpools.

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