Recruiting-Lösungen für Unternehmen

Für Unternehmen

Zwischen Employer Branding, One-click-Bewerbung und Candidate Experience

Mit unseren Lösungen verbessern Sie Ihr Erscheinungsbild potentiellen Bewerbern gegenüber. Sie werden in die Lage versetzt, sukzessive einen Pool an Talenten aufzubauen, Sie können verbesserte Such- und Matchingfunktionen zur Verfügung stellen und haben die Möglichkeit, eingehende Bewerbungen automatisiert vorzuselektionieren.

Unsere Lösungen stehen für:

  • Stärkung des Employer-Brandings
  • Verbesserte Candidate Experience
  • One-click-Bewerbung statt Ausfüllen von Online-Formularen
  • Automatisierte Vorselektion von Bewerbungen
  • Optimierung der Suchfunktionen auf Ihren Karriereseiten
  • Erhöhung der Chancen, Stellen in kürzerer Zeit besetzen zu können
  • Wettbewerbsvorteile im „War for Talents“
  • Einfaches und effizientes Erfassen von eingehenden Bewerbungen (mit allen Dokumenten)

 

Was wir Ihnen zur Verfügung stellen:

  • CV-Parsing im Bewerbungsablauf (Frontend)
  • CV-Parsing im Backoffice Bereich mit einfachem Kontroll- und Korrekturtool HRcapture
  • Semantische Suche, dadurch mehr und bessere Treffer
  • Matching von Initiativbewerbungen zu passenden Stellen
  • Automatische Reihung der Bewerbungen zu einer Stelle
  • Suche nach externen Kandidaten auf Google und Social-Media-Plattformen
  • Erhöhung der Objektivität (Geschlecht, Nationalität, Hautfarbe …)

 

Passende HR-Software Produkte

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Passende HR-Software Module

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JoinVision ist führender Anbieter mehrsprachiger semantischer Recruiting-Technologie. Mit CVlizer und JOBolizer werden Bewerberunterlagen bzw. Stellenanzeigen automatisch erfasst, analysiert und beschlagwortet. Die Applikation MatchPoint liefert einen automatischen One-Klick-Vergleich von Bewerberprofilen mit Job-Angeboten und umgekehrt. HRexplorer bietet zusätzlich auch den Zugriff auf externe Stellenanzeigen- und Bewerberdatenpools.

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