HRexplorer: Bewerberprofile & Jobanzeigen parsen + matchen

Parsen, Suchen & Matchen von
Bewerberprofilen & Stellenanzeigen

 

Die ganze semantische Welt von JoinVision in einem Produkt. Beim HRexplorer handelt es sich um eine Webapplikation, in der unsere wichtigsten Kernprodukte CVlizer, JOBolizer, jeweils mit HRcapture, und MatchPoint bereits integriert sind.

Der Zugriff erfolgt denkbar einfach über einen Webbrowser. Es sind keine Installationen notwendig.

Mit dem HRexplorer steht eine einfache Möglichkeit zur Verfügung, um auf Basis von Keywords oder Dokumenten nach passenden Bewerberprofilen bzw. Stellenanzeigen zu suchen und diese miteinander in Beziehung zu setzen.

Die Integrierung eigener Datenpools bzw. deren Aufbau und Ergänzung ist durch den Einsatz von unseren beiden Parsern jederzeit möglich. Dank des eigens entwickelten Career-Link-Konzepts können auch externe, globale Datenpools (z.B. aus dem Social-Media-Bereich) und Datenbanken von Partnern ohne Aufwand integriert werden.

Im Falle einer Suche bzw. eines Matchingaufrufs via HRexplorer werden alle passenden Ergebnisse aus allen aktiven Datenquellen in Sekundenbruchteilen zusammengeführt, miteinander abgeglichen und nach ihrer Relevanz geordnet übersichtlich präsentiert.

 

  1. Vorteile
  2. Funktionsweise
  3. Referenzen
  4. Jetzt testen

Vorteile

Semantisches Suchen & Matchen von Bewerberprofilen & Stellenanzeigen in globalen Datenpools
hrexplorer


  • Zugriff via Webbrowser
  • Keine Installations- und Anschaffungskosten
  • Direkte semantische Such- und Matching-Möglichkeiten in verschiedensten Datenpools, inklusive diverser Social Networks
  • Zugriff auf verschiedene kommerzielle Datenbestände im DACH-Raum durch namhafte Vertragspartner
  • Gleichzeitiger Abgleich mehrerer Datenbanken untereinander
  • Minimale Antwortzeiten


Grundsätzlich kann HRexplorer nicht nur als Web-Applikation genützt werden, sondern auch in ein bereits vorhandenes Bewerbermanagementsystem eingebunden werden.

Funktionsweise

HRexplorer funktioniert in gleicher Art und Weise wie MatchPoint und hat damit folgende Basis-Funktionalitäten:

  • Suche mit Keyword (= semantische Suche) nach CV oder Job
  • Suche mit CV nach passenden Jobs oder ähnlichen CVs (auf Basis einer Datei oder URL)
  • Suche mit Job nach passenden CVs oder ähnlichen Jobs (auf Basis einer Datei oder URL)
Zusätzlich bietet der HRexplorer in seiner Benutzeroberfläche alle Features an, über die MatchPoint grundsätzlich verfügt. Dazu gehört ein „Expert Mode“, ein Suchbaukasten und zahlreiche Filtermöglichkeiten.

Auch beim HRexplorer werden folgende Kriterien in einem Dokument (Lebenslauf oder Stelleanzeige) berücksichtigt:

  • Berufsfelder (Tätigkeitsgebiete)
  • Skills (Fähigkeiten, Kompetenzen)
  • Anstellungsverhältnis (Fest, freiberuflich, Praktikum, ...)
  • Arbeitsumfang (Vollzeit, Teilzeit)
  • Positionslevels (Mitarbeiter, Projektleiter, Teamleiter, ...)
  • Berufserfahrung (keine, geringfügig, einschlägig, ...)
  • Einsatzort/Wohnort: Stadt, Bezirk, Bundesland, Region (z. B.: D2), Nation, ...
  • Schulbildung (Ausbildungslevel)
  • Sprachkenntnisse
  • Firmennamen, Berufsbezeichnungen, ...
  • Nicht semantisch belegte Keywords (Intelligente Volltextindizierung)

 


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Wie bei JoinVision üblich: Völlig anonym, kostenlos und wann immer Sie wollen.

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JoinVision ist führender Anbieter mehrsprachiger semantischer Recruiting-Technologie. Mit CVlizer und JOBolizer werden Bewerberunterlagen bzw. Stellenanzeigen automatisch erfasst, analysiert und beschlagwortet. Die Applikation MatchPoint liefert einen automatischen One-Klick-Vergleich von Bewerberprofilen mit Job-Angeboten und umgekehrt. HRexplorer bietet zusätzlich auch den Zugriff auf externe Stellenanzeigen- und Bewerberdatenpools.

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