Suchen & Matchen von Bewerberprofilen & Stellenanzeigen

Innovatives semantisches Suchen & Matchen
von Bewerberprofilen & Stellenanzeigen

 

MatchPoint ist so wie CVlizer und JOBolizer ein wesentlicher Bestandteil der semantischen Such- und Matching-Softwarefamilie von JoinVision. Es handelt sich dabei um eine semantische Applikation für das Suchen und Matchen von Bewerberprofilen innerhalb einer beliebigen Datenbank bzw. für die Suche geeigneter Stellenanzeigen in einem beliebigen Anzeigenpool. MatchPoint vereinfacht damit das Rekrutieren passender KandidatInnen für eine Stellenausschreibung bzw. das Finden passender Stellenanzeigen für die vorhandenen eigenen KandidatInnen.

 

  1. Vorteile
  2. Funktionsweise
  3. Referenzen
  4. Jetzt testen

Vorteile

Semantisches Durchsuchen & Matchen von Bewerberprofilen & Stellenanzeigen

matchpoint

Die wichtigsten Vorteile von MatchPoint:

  • Sichert Wettbewerbsvorteile im Recruiting
  • Optimiert den Recruiting-Prozess
  • Findet schneller bessere Kandidaten
  • Findet rascher passende Stellenangebote zu vorhandenen Kandidaten
  • Stärkt das Employer Branding
  • Bietet einen attraktiveren Bewerbungsprozess
  • Ermöglicht Active Sourcing
  • Erlaubt semantische Keyword-Suche
  • Ermöglicht Autovervollständigung der Eingabebegriffe
  • Berücksichtigt die Gewichtungen von Skills, Berufsfeldern, etc.
  • Verarbeitet Dienstort und Wohnort mit Umkreis
  • Enthält Filtermöglichkeit der Ergebnisse

 

MatchPoint bietet das semantische Matching von:

  • Stellenanzeige mit Lebensläufen
  • Lebenslauf mit Stellenanzeigen
  • Stellenanzeige mit Stellenanzeigen
  • Lebenslauf mit Lebensläufen

Funktionsweise

MatchPoint berücksichtigt folgende Kriterien in einem Dokument
  • Berufsfelder (Tätigkeitsgebiete)
  • Skills (Fähigkeiten, Kompetenzen)
  • Anstellungsverhältnis (Fest, freiberuflich, Praktikum, ...)
  • Arbeitsumfang (Vollzeit, Teilzeit)
  • Positionslevels (Mitarbeiter, Projektleiter, Teamleiter, ...)
  • Berufserfahrung (keine, geringfügig, einschlägig, ...)
  • Einsatzort/Wohnort: Stadt, Bezirk, Bundesland, Region (z. B.: D2), Nation, ...
  • Schulbildung (Ausbildungslevel)
  • Sprachkenntnisse
  • Firmennamen, Berufsbezeichnungen, ...
  • Nicht semantisch belegte Keywords (Intelligente Volltextindizierung)


Grundsätzlich bietet MatchPoint sowohl eine semantische Suche via Keywords als auch via Dokumenten (Kandidatenprofile und Stellenausschreibungen). Im Falle eingegebener Begriffe werden diese semantisch analysiert, nach den genannten Kriterien kategorisiert und in weiterer Folge die entsprechenden Treffer, gereiht nach Relevanz, zur Verfügung gestellt.

Die Kategorisierung der Begriffe erfolgt hierbei auf Basis einer umfassenden ständig sich weiterentwickelnden Ontologie, welche nicht nur die Begriffe selbst, sondern auch Begriffsverwandtschaften und Synonyme erkennt. So erkennt z.B. die Ontologie, dass die Begriffe „Verkauf“ und „Vertrieb“ Synonyme sind und die Technologien „Oracle-DB“ und „MySQL“ eine hohe Verwandtschaft zueinander haben. Eine Suche zu einem Begriff findet damit nicht nur Dokumente mit dem enthaltenen Begriff, sondern auch Dokumente mit Synonymen und Verwandtschaften. Zusätzlich wird auch ein allfälliges Gendering der Begriffe berücksichtigt (Die Suche nach einem „Entwickler“ findet auch „Entwickler/in“, „EntwicklerIn“ etc.).

Um aber auch tatsächlich alle relevanten Treffer zu einer Suche zu erhalten, werden die Begriffe nicht nur semantisch analysiert, sondern auch deren Bedeutung im Dokument bewertet. So wird z.B. sein Vorkommen im Titel einer Stellenanzeige höher bewertet als wenn er im Content der Anzeige angeführt wird.


Beispiel: Gesucht wird ein Softwareentwickler mit sehr guten Java-Kenntnissen, mehrjähriger Berufserfahrung in Hamburg und Umgebung!

Referenzen

AGIL Software GmbH

AGIL Software GmbH
Bernd Hamann, Geschäftsführer:
„Der Vergleich machte uns sicher. Sowohl die Qualität und Performance als auch die einfache Integrierbarkeit von CVlizer und MatchPoint in unsere Softwarelösung AGIL Zeit V. 4 haben uns bei JoinVision überzeugt.“

Ausgewählte Partner:


Ausgewählte Kunden:

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JoinVision ist führender Anbieter mehrsprachiger semantischer Recruiting-Technologie. Mit CVlizer und JOBolizer werden Bewerberunterlagen bzw. Stellenanzeigen automatisch erfasst, analysiert und beschlagwortet. Die Applikation MatchPoint liefert einen automatischen One-Klick-Vergleich von Bewerberprofilen mit Job-Angeboten und umgekehrt. HRexplorer bietet zusätzlich auch den Zugriff auf externe Stellenanzeigen- und Bewerberdatenpools.

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