Blog für Recruiting und HR-Software

Neuigkeiten aus Recruiting und Semantik

Der JoinVision Blog

  • covid-19

    COVID-19: Zusammenhalten, aber auseinander bleiben

    Es ist uns ein großes Anliegen, im Kampf gegen die Ausbreitung des Coronavirus, unseren Beitrag für die Gesellschaft zu leisten. Um den lokalen Auflagen nachzukommen und direkte, persönliche Kontakte zu minimieren, arbeitet unser Team seit Beginn der Woche im Home Office.

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  • programmatic recruitment

    Warum Programmatic Recruiting die Zukunft gehört

    Programmatic Recruiting – eine Technologie mit entscheidenden Vorteilen! Dazu gehören u.a. die Möglichkeit, Werbekampagnen für mehrere Kunden von einem einzigen Dashboard aus zu verwalten oder auch verbesserte Budgetkontrollen. Keine Wunder, dass viele Personalvermittlungsunternehmen in naher Zukunft die Einführung von Programmatic Job Advertising planen.

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  • Ontologie

    Aus edlem KI-Zwirn – JoinVisions neue Ontologie

    22. Januar 2020: Unsere neue Ontologie ist live gegangen. Ein weiterer Meilenstein für uns als KI-gestütztes Technologie-Unternehmen mit Fokus auf den HR-Bereich.

    Nach einer intensiven Beta-Phase wurde sie an diesem Tag in unsere derzeit wichtigsten Produkte CVlizer und JOBolizer integriert und liefert einen wichtigen Beitrag, um noch bessere Ergebnisse beim Parsen zu erzielen.

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JoinVision ist führender Anbieter mehrsprachiger semantischer Recruiting-Technologie. Mit den beiden Parsern CVlizer und JOBolizer werden Bewerber­unterlagen bzw. Stellenanzeigen automatisch erfasst, analysiert und beschlagwortet. Module, wie z.B. HRclassifier, HRcapture und HRmerger, erweitern die Möglichkeiten, um alle Informationen unmittelbar als standardisiertes, strukturiertes Kandidaten- oder Stellen-Profil im XML-Format zur Verfügung zu haben. Ende 2019 hat JoinVision zusätzlich die Vermarktung von Joveo, dem US-Technologie-Anbieter für die programmatische Verbreitung von Stellenanzeigen, in der DACH-Region übernommen.

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