Blog für Recruiting und HR-Software

Neuigkeiten aus Recruiting und Semantik

Der JoinVision Blog

  • JoinVision Messestand

    ZPSUED18 – Der HR-Gipfel in Stuttgart

    Gerade noch auf der TALENTpro im München gewesen (22.03.2018), laufen bei uns die Vorbereitungen für die Zukunft Personal Süd in Stuttgart bereits auf vollen Touren. Natürlich wollen wir auch hier wieder überraschen, unsere neuen, innovativen Ideen und Produktlösungen präsentieren, aber wir wollen auch spannende Gespräche führen und Kontakte knüpfen.

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  • Volker beim Fußballspielen

    Aus der Welt der semantischen Chirurgie: Operation stech nische!

    Welcome on Board! Die Aufnahme im Team war mehr als herzlich. Das hatte ich so nicht erwartet. Ich? Volker Gröller, geboren und aufgewachsen in Kaindorf an der Sulm in der schönen Südsteiermark. Seit Anfang Februar kümmere ich mich als der Computerlinguist im Unternehmen darum, dass wir kein Stückchen Information, das sich in einem Text finden lässt, unbeachtet lassen.

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  • HR-Technologien Innovation

    Expofestival TALENTpro im Postpalast München

    Wir dürfen von der Startseite der Messe zitieren: „Rund um die genialsten technischen Lösungen erlebst Du einen Tag voller Recruiting-Schätze und neuer Perspektiven“. Dass wir da dabei sind, versteht sich vor diesem Hintergrund fast von selbst. Pflicht! 22.3. 2018: Postpalast | Stand D.07

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  • After Xmas Party JobCloud

    Jetzt ist es schon wieder passiert!

    Zugegeben, die babylonische Sprachverwirrung war auch beim zweiten Mal erneut omnipräsent, aber irgendwie auch logisch (und definitiv höchst sympathisch), wenn VertreterInnen eines Wiener Unternehmens auf Schweizer Gebiet vordringen.

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  • Clustering

    MatchPoint – Limit is lost

    Haben wir schon einmal von unserer innovativen Clustering-Technologie in der HR-Matching-Plattform "Matchpoint" erzählt? Bis jetzt noch nicht - dann ist es höchste Zeit dies nachzuholen. Mit unserer Clustering-Technologie skaliert MatchPoint mit jeder beliebigen Anzahl an Jobangeboten und CVs und sorgt gleichzeitig für Redundanz.

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  • Semantische Recruitingtechnologien

    Kandidaten verzweifelt gesucht!

    Was 2017 galt, gilt für die kommenden Jahre noch viel mehr: Wer beim Recruiting nicht auf technische Unterstützung zurückgreift, wird zusehends auf Erfolgserlebnisse verzichten müssen. JoinVision zeigt am 23. Januar 2018, ab 10:00 Uhr, im Rahmen der HRnetworx WebConference "Recruiting & Employer Branding" wie mit semantischen Recruiting-Lösungen Bewerbungsprozesse optimiert werden können.

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JoinVision ist führender Anbieter mehrsprachiger semantischer Recruiting-Technologie. Mit den beiden Parsern CVlizer und JOBolizer werden Bewerber­unterlagen bzw. Stellenanzeigen automatisch erfasst, analysiert und beschlagwortet. Module, wie z.B. HRclassifier, HRcapture und HRmerger, erweitern die Möglichkeiten, um alle Informationen unmittelbar als standardisiertes, strukturiertes Kandidaten- oder Stellen-Profil im XML-Format zur Verfügung zu haben.

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