Blog für Recruiting und HR-Software

Neuigkeiten aus Recruiting und Semantik

Der JoinVision Blog

  • Software-Entwickler als Detektive

    Wenn der Lebenslauf zum Tatort wird

    Irgendwann passiert es jedem unserer Kunden beinahe zwangsläufig: Unser CV-Parser CVlizer extrahiert nicht das, was da in einem Lebenslauf geschrieben steht. Der Lebenslauf sieht aus wie jeder andere und dennoch: Das Resultat besteht aus einem Buchstaben-Sammelsurium oder ist zumindest mysteriös. Wie kann das passieren?

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  • Mustermann Lebenslauf

    John Q. Public meets Jóna Jónsdóttir!

    Wer kennt sie nicht im deutschsprachigen Raum: Unseren Max Mustermann und sein weibliches Pendant Lieschen Müller. Diese besondere Art von Favorits gibt es natürlich auch in anderen Ländern.

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  • Aufteilung Dateiformate beim CVParsing

    PDF dominiert die Welt der Lebensläufe

    Ein wesentlicher Bestandteil jedes CV Parsers ist die Unterstützung möglichst vieler Dokumenten-Dateiformate, um sämtliche von Bewerbern übermittelten Unterlagen verarbeiten zu können.

    JoinVision hat in diesem Zusammenhang in den vergangenen Wochen die Document Conversion Engine des CV Parsers CVlizers einer eingehenden Revision unterzogen.

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  • Erfolgreiches Recruiting mit semantischen Technologien

    Recruiting: Think Semantic!

    Auch im Recruiting gilt: Erfolg durch Technik wie noch nie! Mit unserem Slogan „Think Semantic“ sind Technologien verbunden, die ein Recruiting von ganz neuer Qualität ermöglichen. JoinVision zeigt am 17.10.2017, ab 13:15 Uhr, im Rahmen der jobclipr WebCo "HR Software Days", wie mit semantischer Recruiting-Technologien Lösungen für alle Herausforderungen gefunden werden können, die sich hinter Schlagworten wie „War for Talents“, „Active Sourcing“ und „Candidate Experience“ verbergen.

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  • apply with instapp

    R.I.P. lang(weilig)es Bewerbungsformular

    Unser CV-Parser CVlizer trägt wesentlich dazu bei, dass Bewerbungsabläufe beschleunigt, verbessert und attraktiver gestaltet werden können. Er ermöglicht die Analyse freitextlicher Lebensläufe inklusiver aller zusätzlichen Bewerbungsunterlagen mit Hilfe semantischer Kriterien und stellt am Ende ein standardisiertes, strukturiertes Kandidatenprofil im XML- oder JSON-Format zur Verfügung.

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JoinVision ist führender Anbieter mehrsprachiger semantischer Recruiting-Technologie. Mit den beiden Parsern CVlizer und JOBolizer werden Bewerber­unterlagen bzw. Stellenanzeigen automatisch erfasst, analysiert und beschlagwortet. Module, wie z.B. HRclassifier, HRcapture und HRmerger, erweitern die Möglichkeiten, um alle Informationen unmittelbar als standardisiertes, strukturiertes Kandidaten- oder Stellen-Profil im XML-Format zur Verfügung zu haben.

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