Blog für Recruiting und HR-Software

Neuigkeiten aus Recruiting und Semantik

Der JoinVision Blog

  • Clustering

    MatchPoint – Limit is lost

    Haben wir schon einmal von unserer innovativen Clustering-Technologie in der HR-Matching-Plattform "Matchpoint" erzählt? Bis jetzt noch nicht - dann ist es höchste Zeit dies nachzuholen. Mit unserer Clustering-Technologie skaliert MatchPoint mit jeder beliebigen Anzahl an Jobangeboten und CVs und sorgt gleichzeitig für Redundanz.

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  • Semantische Recruitingtechnologien

    Kandidaten verzweifelt gesucht!

    Was 2017 galt, gilt für die kommenden Jahre noch viel mehr: Wer beim Recruiting nicht auf technische Unterstützung zurückgreift, wird zusehends auf Erfolgserlebnisse verzichten müssen. JoinVision zeigt am 23. Januar 2018, ab 10:00 Uhr, im Rahmen der HRnetworx WebConference "Recruiting & Employer Branding" wie mit semantischen Recruiting-Lösungen Bewerbungsprozesse optimiert werden können.

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  • Software-Entwickler als Detektive

    Wenn der Lebenslauf zum Tatort wird

    Irgendwann passiert es jedem unserer Kunden beinahe zwangsläufig: Unser CV-Parser CVlizer extrahiert nicht das, was da in einem Lebenslauf geschrieben steht. Der Lebenslauf sieht aus wie jeder andere und dennoch: Das Resultat besteht aus einem Buchstaben-Sammelsurium oder ist zumindest mysteriös. Wie kann das passieren?

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  • Mustermann Lebenslauf

    John Q. Public meets Jóna Jónsdóttir!

    Wer kennt sie nicht im deutschsprachigen Raum: Unseren Max Mustermann und sein weibliches Pendant Lieschen Müller. Diese besondere Art von Favorits gibt es natürlich auch in anderen Ländern.

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  • Aufteilung Dateiformate beim CVParsing

    PDF dominiert die Welt der Lebensläufe

    Ein wesentlicher Bestandteil jedes CV Parsers ist die Unterstützung möglichst vieler Dokumenten-Dateiformate, um sämtliche von Bewerbern übermittelten Unterlagen verarbeiten zu können.

    JoinVision hat in diesem Zusammenhang in den vergangenen Wochen die Document Conversion Engine des CV Parsers CVlizers einer eingehenden Revision unterzogen.

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JoinVision ist führender Anbieter mehrsprachiger semantischer Recruiting-Technologie. Mit den beiden Parsern CVlizer und JOBolizer werden Bewerber­unterlagen bzw. Stellenanzeigen automatisch erfasst, analysiert und beschlagwortet. Module, wie z.B. HRclassifier, HRcapture und HRmerger, erweitern die Möglichkeiten, um alle Informationen unmittelbar als standardisiertes, strukturiertes Kandidaten- oder Stellen-Profil im XML-Format zur Verfügung zu haben.

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