Blog für Recruiting und HR-Software

Neuigkeiten aus Recruiting und Semantik

Der JoinVision Blog

  • Türkischer Lebenslauf

    CV-Parser CVlizer nunmehr für türkisch optimiert

    Unser multilingualer semantischer CV-Parser CVlizer wurde in den vergangenen Monaten für eine weitere Sprache optimiert: Türkisch. Damit ist der CVlizer der erste weltweit verfügbare CV-Parser, der explizit an die türkische Sprache angepasst wurde. Damit reagiert JoinVision auf die große Nachfrage nach unseren Produkten auf dem stetig wachsenden Online Recruiting-Markt der Türkei.

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  • Neue Recruitingtechnologien

    Vortrag: Recruiting-Technologien – Next Generation

    Artifical Intelligence, Machine Learning, Data Mining, Big Data und semantische Matching-Technologien im Jahr des Algorithmus. JoinVision zeigt am 08.06.2017, ab 13:15 Uhr, im Rahmen der jobclipr WebCo "Innovate or Die – Next Generation Recruiting Software" wie mit semantischer HR-Software ein neues Zeitalter des Recruitings eingeläutet wird.

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  • Bewerbungsunterlagen parsen

    Horrorszenario: Lebensläufe enden im Nirvana

    Der Trend hin zur automatischen (Vor-)Verarbeitung von Bewerbungsunterlagen ist ungebrochen und nimmt in Mitteleuropa erst so richtig an Fahrt auf. Verständlicherweise sorgt das Thema Robot Recruiting und die erste Sichtung von Bewerbungsunterlagen durch Computer-Algorithmen - anstatt wie bisher durch Menschen - bei vielen Jobsuchenden für Verunsicherung.

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  • Geschäftsführer JoinVision

    Danke Reinhold!

    Mehr als 10 Jahre warst du, Reinhold, das Gesicht des Unternehmens JoinVision schlechthin. Du warst der Initiator des Unternehmens, die treibende Kraft dahinter und auch derjenige, der in schwierigen Zeiten, das JoinVision-Schiff auf Kurs gehalten hat.

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  • Bewerbungsunterlagen parsen

    Die Komplexität von Bewerbungsunterlagen

    Wenn man an semantische Informationsextraktion aus Dokumenten - egal welcher Art - denkt, so denkt man in erster Linie an die Analyse von einfachem Text, also aneinandergereihte Zeichenketten. Dies ist zweifelsfrei korrekt und auch die Kernkomponente jeder hierauf spezialisierten Applikation, wirklich fortschrittliche Informationsextraktion geht jedoch entscheidend weiter.

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JoinVision ist führender Anbieter mehrsprachiger semantischer Recruiting-Technologie. Mit den beiden Parsern CVlizer und JOBolizer werden Bewerber­unterlagen bzw. Stellenanzeigen automatisch erfasst, analysiert und beschlagwortet. Module, wie z.B. HRclassifier, HRcapture und HRmerger, erweitern die Möglichkeiten, um alle Informationen unmittelbar als standardisiertes, strukturiertes Kandidaten- oder Stellen-Profil im XML-Format zur Verfügung zu haben.

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