CV-Parsing unterstützt Flexibilisierungsmaßnahmen

CV-Parsing unterstützt Flexibilisierungsmaßnahmen

CVlizer als Teil einer modularen Softwarelösung für die Personalüberlassung

Hin und wieder nach seinen eigenen Produkten zu googlen, das wird wohl in jedem Unternehmen passieren, wenn es nicht sogar automatisierte Maßnahmen dahingehend gibt.

Erwaehnung CVlizer

Im Falle unseres CV-Parsers CVlizer wurden wir dieser Tage doch mit einem Suchergebnis überrascht, das uns nicht bekannt war. Erwähnung in einem Springer-Buch mit dem Titel: „Flexible Produktionskapazität innovativ managen“.

Freut uns natürlich, keine Frage, sind wir doch überzeugt davon, dass unsere beiden Parser, also neben dem erwähnten CVlizer auch der JOBolizer, gerade für Personalüberlasser und -berater ideale Tools sind, um interne Abläufe im Recruiting zu beschleunigen und zu optimieren. So stehen durch den Einsatz des CVlizers u. a. Bewerberdaten deutlich schneller durchsuchbar zur Verfügung, es kommt zu einer deutlichen Reduzierung der Fehler bei der Übertragung der Daten und die Erstellung von Bewerberprofilen (Memos) für Präsentationen wird deutlich erleichtert.

Mehr Infos zu unseren Lösungen für Personalüberlasser und -berater gibt es hier.

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JoinVision ist führender Anbieter mehrsprachiger semantischer Recruiting-Technologie. Mit den beiden Parsern CVlizer und JOBolizer werden Bewerber­unterlagen bzw. Stellenanzeigen automatisch erfasst, analysiert und beschlagwortet. Module, wie z.B. HRclassifier, HRcapture und HRmerger, erweitern die Möglichkeiten, um alle Informationen unmittelbar als standardisiertes, strukturiertes Kandidaten- oder Stellen-Profil im XML-Format zur Verfügung zu haben.

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