JoinVision und der HR Solution Check auf der ZP15

JoinVision und der HR Solution Check auf der ZP15

"Schneller, passender, objektiver – mit innovativer Technologie zum besten Bewerber"

16.9. 2015, 15:30-16:30 Uhr: High Noon im Praxisforum 8, Halle 3.2. auf der Zukunft Personal in Köln. Unser Geschäftsführer Reinhold Immler im Widerstreit mit drei Mitbewerbern. Wer kann beim Publikum punkten, wenn es um die beste HR Innovation geht?

 
JoinVision und der HR Solution Check auf der ZP15

Innovative Recruitingtools präsentiert mit Wiener Charme und bei einer Tasse Wiener Melange, eigentlich beste Voraussetzungen, um sich durchzusetzen.

"Employer Branding", "War for Talents", "Active Sourcing", "Candidate Experience", "das Jahr der Kandidaten", "Big Data", "Fachkräftemangel" … 2015 – ein schlagwortumkämpftes Recruitingjahr. Allen gemeinsam: Wie finde ich auf schnellstem Weg die passendsten Bewerber – idealerweise mit einem Klick in verschiedensten Datenpools?

Mit Hilfe semantischer Technologien und einem innovativen Career-Link-Konzept kein Problem. So lassen sich z.B. mit einem Klick – und in Sekundenbruchteilen – zu einem Lebenslauf die passendsten Stellen am deutschsprachigen Raum finden. Ganz einfach so.

Sie sind auf der Messe? Schauen Sie doch vorbei und fiebern Sie mit. 

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JoinVision ist führender Anbieter mehrsprachiger semantischer Recruiting-Technologie. Mit CVlizer und JOBolizer werden Bewerberunterlagen bzw. Stellenanzeigen automatisch erfasst, analysiert und beschlagwortet. Die Applikation MatchPoint liefert einen automatischen One-Klick-Vergleich von Bewerberprofilen mit Job-Angeboten und umgekehrt. Das Modul HRbridge bietet zusätzlich auch die Möglichkeit, auf externe Stellenanzeigen- und Bewerberdatenpools zuzugreifen.

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