JoinVision und die DSGVO

JoinVision und die DSGVO

Der 25. Mai kann kommen

Am 25. Mai tritt die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) in Kraft. Ihr Ziel ist es, den Schutz von Daten natürlicher Personen sicherzustellen und die datenschutzrechtlichen Regelungen in den Mitgliedstaaten der Europäischen Union weitgehend anzugleichen.

DSGVO und JoinVision

Für ein Unternehmen wie das unsere, das personenbezogene Daten verarbeitet (z.B. CVlizer) war das Thema Datenschutz schon immer eines der wichtigsten. Es gehört zu jenen wesentlichen Kriterien, die erfüllt werden müssen, um am Markt mit Recruiting-Software erfolgreich sein zu können.

Die nun Ende Mai in Kraft tretende Verordnung führt naturgemäß zu einer weiteren Schärfung dieses Kriteriums. Wir haben uns daher schon sehr früh für eine Zusammenarbeit mit einem Rechtsanwalt entschieden und uns auch dazu entschlossen, einen Mitarbeiter zum Datenschutzbeauftragten ausbilden zu lassen.

In enger Absprache mit unserem Rechtsanwalt wurden bereits im Laufe des Jahres 2017 alle internen Prozesse - sowohl organisatorischer als auch technischer Natur - evaluiert und ein entsprechender Maßnahmenkatalog erstellt. Dieser diente uns als Basis, um alle notwendigen Schritte einleiten zu können, damit wir spätestens beim Inkrafttreten der DSGVO mit dieser konform sind. Aktuell gibt es noch letzte Feintunings, dann ist es geschafft.

Unsere Kunden und Partner können diesem Datum also ganz entspannt entgegen sehen.

Für allfällige Fragen hinsichtlich der DSGVO haben wir eine eigene Kontakt-E-Mailadresse eingerichtet: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!.


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JoinVision ist führender Anbieter mehrsprachiger semantischer Recruiting-Technologie. Mit CVlizer und JOBolizer werden Bewerberunterlagen bzw. Stellenanzeigen automatisch erfasst, analysiert und beschlagwortet. Die Applikation MatchPoint liefert einen automatischen One-Klick-Vergleich von Bewerberprofilen mit Job-Angeboten und umgekehrt. Das Modul HRbridge bietet zusätzlich auch die Möglichkeit, auf externe Stellenanzeigen- und Bewerberdatenpools zuzugreifen.

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