R.I.P. lang(weilig)es Bewerbungsformular

R.I.P. lang(weilig)es Bewerbungsformular

Ein Widget für alle Bewerbungsfälle

Unser CV-Parser CVlizer trägt wesentlich dazu bei, dass Bewerbungsabläufe beschleunigt, verbessert und attraktiver gestaltet werden können. Er ermöglicht die Analyse freitextlicher Lebensläufe inklusiver aller zusätzlichen Bewerbungsunterlagen mit Hilfe semantischer Kriterien und stellt am Ende ein standardisiertes, strukturiertes Kandidatenprofil im XML- oder JSON-Format zur Verfügung.

apply with instapp

Mit dem Widget „Apply with instapp” hat er nun einen Partner gefunden, der im Vorfeld die Möglichkeit eines Bewerbungsweges anbietet, der sich an das jeweilige Endgerät der BewerberInnen anpasst. Egal ob von unterwegs via Smartphone oder von zuhause via Tablet, Notebook oder Desktop, eine Bewerbung ist jederzeit möglich.

Das mobile Zeitalter ist auch beim Recruiting längst ausgebrochen: „Bewerben wir uns bald nur noch per App?"

Es bleibt dabei auch den BewerberInnen überlassen, ob sie sich mit einem Lebenslauf vom lokalen Ordner oder aus der Cloud (Dropbox oder Google Drive) oder aber mit dem Profil aus einem der Sozialen Netzwerke (wie z.B. XING und LinkedIn) bewerben wollen.

Damit lässt sich ein bewerberfreundlicher Prozess („Candidate Experience!“) etablieren, der wesentlich dazu beiträgt, dass die Absprungrate beim Bewerben gesenkt wird, dass eine Bewerbung deutlich schneller versendet werden kann und so nebenbei auch das Employer Branding verbessert.

Mehr Infos gibt es hier.


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JoinVision ist führender Anbieter mehrsprachiger semantischer Recruiting-Technologie. Mit den beiden Parsern CVlizer und JOBolizer werden Bewerber­unterlagen bzw. Stellenanzeigen automatisch erfasst, analysiert und beschlagwortet. Module, wie z.B. HRclassifier, HRcapture und HRmerger, erweitern die Möglichkeiten, um alle Informationen unmittelbar als standardisiertes, strukturiertes Kandidaten- oder Stellen-Profil im XML-Format zur Verfügung zu haben.

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