Stellenanzeigenparser JOBolizer jetzt mit „Soft-Cutting“-Engine

Stellenanzeigenparser JOBolizer jetzt mit „Soft-Cutting“-Engine

Wir kitzeln sogar Stellenanzeigen

Aus Stellenanzeigen auch noch die letzte relevante Information herauszukitzeln, das ist seit jeher unser Anspruch beim Jobparsing. Eigens dafür haben wir eine "Soft-Cutting"-Engine entwickelt, die es ermöglicht, den Kern eines Inserates noch besser aus seinem Umfeld herauszulösen - ohne dabei aber relevante Informationen zu verlieren. Der "Core" ist das Ziel.

Besonders augenscheinlich wird das bei Inseraten, die z.B. als iFrame auf einer Jobportal-Seite eingebunden sind.

JOBolizer Lupe

Diese Engine ist auch die Voraussetzung dafür, dass wir die Erkennung von zentralen Anzeigen-Details nochmals verbessern konnten. Dazu gehören:

 

  • Job- und Subtitel
  • Einsatzort(e)
  • Berufsbezeichnung
  • Anforderungen (Ausbildungstypen, Tätigkeitsgebiete, Skills, Vorerfahrungen)
  • Bedingungen (Gehalt, Vertragsbefristungen, Position, Vertragsart)
  • Firmendetails (Firmenname, Name und Anrede der Ansprechperson, Postanschrift, Branche
  • Informationen wie: Eintrittsdatum, Referenznummer, Veröffentlichungsdatum

Last but not least: Die semantische Erfassung von wichtigen Inhalten einer Anzeige machte damit nochmals einen deutlichen Qualitätssprung.

Ein anonymer kostenloser Test der neuen Features und Verbesserungen unseres Jobparsers ist jederzeit möglich.

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JoinVision ist führender Anbieter mehrsprachiger semantischer Recruiting-Technologie. Mit den beiden Parsern CVlizer und JOBolizer werden Bewerber­unterlagen bzw. Stellenanzeigen automatisch erfasst, analysiert und beschlagwortet. Module, wie z.B. HRclassifier, HRcapture und HRmerger, erweitern die Möglichkeiten, um alle Informationen unmittelbar als standardisiertes, strukturiertes Kandidaten- oder Stellen-Profil im XML-Format zur Verfügung zu haben.

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