Blog für Recruiting und HR-Software

Blogeinträge mit Tag 'Semantic Extraction'

Der JoinVision Blog

  • Aufteilung Dateiformate beim CVParsing

    PDF dominiert die Welt der Lebensläufe

    Ein wesentlicher Bestandteil jedes CV Parsers ist die Unterstützung möglichst vieler Dokumenten-Dateiformate, um sämtliche von Bewerbern übermittelten Unterlagen verarbeiten zu können.

    JoinVision hat in diesem Zusammenhang in den vergangenen Wochen die Document Conversion Engine des CV Parsers CVlizers einer eingehenden Revision unterzogen.

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  • Textanalyse

    Die Stolpersteine semantischer Textanalyse

    Auf den ersten Blick wirkt die semantische Analyse von semi- und unstrukturiertem Text recht geradlinig: Man zerlege den Text in seine Einzelteile, entferne Bindewörter und anderes schmückendes Beiwerk, identifiziere grammatikalische Konstrukte ("Part-of-Speech"-Tagging) und weise den übriggebliebenen Begriffen eine semantische Bedeutung zu, beispielsweise indem ein Begriff einem semantischen Konzept zugeordnet wird.

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  • Bewerbungsunterlagen parsen

    Die Komplexität von Bewerbungsunterlagen

    Wenn man an semantische Informationsextraktion aus Dokumenten - egal welcher Art - denkt, so denkt man in erster Linie an die Analyse von einfachem Text, also aneinandergereihte Zeichenketten. Dies ist zweifelsfrei korrekt und auch die Kernkomponente jeder hierauf spezialisierten Applikation, wirklich fortschrittliche Informationsextraktion geht jedoch entscheidend weiter.

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  • JoinVision auf der TALENTpro

    Recruiting 4.0 mit Mozartkugeln und Apéro riche

    Das hat uns schon beeindruckt, als es am zweiten Messetag der TALENTpro auf 11:30 Uhr zuging und es keinen Sitzplatz mehr gab auf der Content Stage 6 in der Halle 3. Das Referat, das wir unter der Schirmherrschaft unseres neuen Eigentümers JobCloud AG halten durften, scheinen sich viele Messebesucher fix in ihren Terminkalender eingetragen zu haben.

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  • Machine Learning

    Machine Learning - die neue Wunderwaffe im Digital Recruitment?

    Technologien aus dem Bereich der künstlichen Intelligenz, insbesondere das maschinelle Lernen, welches ja nur ein, zugegeben immer gewichtiger werdendes, Teilgebiet selbiger darstellt, sind als die Wunderwaffe in der Entwicklung moderner semantischer Applikationen in aller Munde - und das nicht erst seit gestern.

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JoinVision ist führender Anbieter mehrsprachiger semantischer Recruiting-Technologie. Mit den beiden Parsern CVlizer und JOBolizer werden Bewerber­unterlagen bzw. Stellenanzeigen automatisch erfasst, analysiert und beschlagwortet. Module, wie z.B. HRclassifier, HRcapture und HRmerger, erweitern die Möglichkeiten, um alle Informationen unmittelbar als standardisiertes, strukturiertes Kandidaten- oder Stellen-Profil im XML-Format zur Verfügung zu haben.

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