ZP17: Recruiting-Technologien – Next Generation

ZP17: Recruiting-Technologien – Next Generation

Semantische Matching-Technologien ermöglichen innovative Rekrutierungslösungen

Jetzt sind wir uns doch glatt unsicher, wie oft wir schon dabei waren: zum sechsten oder zum siebten Mal? Jedenfalls, keine Frage, wir sind auch in diesem Jahr wieder Aussteller auf der Zukunft Personal in Köln, die übrigens dieses Jahr schon im September stattfindet. Noch dazu mit größerer Standfläche und neuem Standdesign.

Unser Motto in diesem Jahr: Recruiting-Technologien – Next Generation

Semantische Matching-Technologien

Artificial Intelligence, Machine Learning, Data Mining, Big Data und semantische Matching-Technologien verändern gerade nachhaltig das Recruiting. Wir von JoinVision als einer der wichtigsten Player auf dem Sektor der mehrsprachigen semantischen Extraktions-, Such- und Matching-Software freuen uns schon darauf, unseren Besuchern auf der Messe bei einer feinen Wiener Melange die diesbezüglich neuesten Entwicklungen präsentieren zu können.

Zeitraubende verwaltende Abläufe zu minimieren und stattdessen dafür zu sorgen, dass mehr Zeit bleibt, um z.B. ausgewählte Bewerber besser kennenzulernen und auf deren Eignung zum Unternehmen zu überprüfen, dafür stehen unsere Lösungen.

Egal ob es um das Thema Parsen von Bewerber-Informationen abseits von CVs geht, oder um neue innovative Zugänge beim Matchen von Bewerberprofilen mit Stellenanzeigen bzw. umgekehrt, unsere Technologie macht es den Recruitern möglich, den einen entscheidenden Schritt voraus zu sein.

Kommen Sie vorbei und überzeugen Sie sich.

Wo finden Sie uns:
Zukunft Personal Köln
Halle 3.2, Stand D.05
19.-21.Sept. 2017, 09:00-17:30 Uhr

Sie benötigen eine Eintrittskarte oder hätten gerne einen persönlichen Gesprächstermin an unserem Stand? Kein Problem, schreiben Sie uns einfach: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!


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JoinVision ist führender Anbieter mehrsprachiger semantischer Recruiting-Technologie. Mit den beiden Parsern CVlizer und JOBolizer werden Bewerber­unterlagen bzw. Stellenanzeigen automatisch erfasst, analysiert und beschlagwortet. Module, wie z.B. HRclassifier, HRcapture und HRmerger, erweitern die Möglichkeiten, um alle Informationen unmittelbar als standardisiertes, strukturiertes Kandidaten- oder Stellen-Profil im XML-Format zur Verfügung zu haben.

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