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AI-powered Recruiting
Technology

Unsere mehrsprachigen semantischen
Parsing- und Extraktionslösungen optimieren jeden
Recruiting-Prozess: schnell, einfach und DSGVO-konform!
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Wir sind Ihr KI-gestützter Technologiepartner, der Ihren Recruitingprozess wesentlich effizienter gestaltet

Egal ob Sie Personalberater, Jobportal, Software-Anbieter oder Unternehmen sind, mit unseren HR-Softwarelösungen kommen Sie schneller zu Ihren passenden KandidatInnen, können Sie schneller Ihre offenen Stellen besetzen.

Unsere HR-Software Produkte

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CV-Parser zur Verarbeitung freitextlicher Lebensläufe inklusiver aller zusätzlichen Bewerbungsunterlagen mit Hilfe semantischer Kriterien.
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Stellenanzeigen-Parsing für höchste Ansprüche. Extrahiert alle relevanten Informationen und stellt ein strukturiertes Profil im XML-Format zur Verfügung.
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Partner-Produkt

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Intelligent – Transparent - Effektiv! AI-gestützte Stellenausschreibungen mit programmatischer Verteilung, die kontinuierlich lernt und sich verbessert.
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Unsere HR-Software Module

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Klassifiziert alle einlangenden Dokumente in die verschiedenen Dokumenttypen (Lebenslauf, Zeugnis, Bewerbungsanschreiben etc.)
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Damit kann das Extraktionsergebnis vor der weiteren Verarbeitung komplettiert und, gegebenenfalls, korrigiert werden.
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Damit können ALLE Dokumente einer Bewerbungsmappe semantisch analysiert werden. Das Ergebnis: ein alles umfassendes Kandidatenprofil.
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Gefällt uns!

Mehr als 300 Kunden und Partner arbeiten mit uns.

Valeska Nassiri
Valeska Nassiri
Corporate Human Resources, voestalpine
„Lange Bewerbungsverfahren kosten Zeit und Bewerber. Dank des Einsatzes des CVlizers von JoinVision geht das Bewerben auf unsere Stellenauschreibungen jetzt noch schneller: Lebenslauf hochladen, Daten ergänzen, abschicken!“
Christian Hake, Geschäftsführer:
Christian Hake, Geschäftsführer:
hidden professionals GmbH
„Eine E-Recruiting Software ohne CV-Parsing ist am Markt nicht mehr wettbewerbsfähig. JoinVisions CVlizer hat sich als jenes fehlende Modul für unsere Lösung erwiesen, mit dem sich am effektivsten die Recruitingprozesse rund um das Thema Bewerbung verbessern und beschleunigen lassen.“

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