Zugegeben, die babylonische Sprachverwirrung war auch beim zweiten Mal erneut omnipräsent, aber irgendwie auch logisch (und definitiv höchst sympathisch), wenn VertreterInnen eines Wiener Unternehmens auf Schweizer Gebiet vordringen.
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Haben wir schon einmal von unserer innovativen Clustering-Technologie in der HR-Matching-Plattform "Matchpoint" erzählt? Bis jetzt noch nicht - dann ist es höchste Zeit dies nachzuholen. Mit unserer Clustering-Technologie skaliert MatchPoint mit jeder beliebigen Anzahl an Jobangeboten und CVs und sorgt gleichzeitig für Redundanz.
Es war in Österreich das Wort des Jahres 2014: "Situationselastisch"! Ein Wort, das insbesondere die Entwicklungsabteilung unseres Unternehmens tagaus, tagein begleitet. Die Ursachen dafür sind vielfältig: