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Und wir haben es wieder getan. Erneut mit Leib und Seele und vielen Neuigkeiten für die HR-Szene. Kontinuität ist ja per se nicht unbedingt etwas Verwerfliches. Insbesondere im Bezug auf die Zukunft Personal, die für uns als Aussteller stets eines der Jahreshighlights war, ist und wohl bleiben wird.
Damit hat unser Chief Happiness Officer nicht gerechnet. Freitagnachmittag und am Stand ist es eigentlich schon ruhiger geworden, als plötzlich ein alter Bekannter an unserem Stand auftauchte: Der CHO eines Mitbewerbers für „Programmatic Recruiting“. Man kannte und schätze sich persönlich schon seit Jahren, aber das letzte Zusammentreffen war bedingt durch COVID-19 doch schon länger her.
Wir sind sprachlos. Unser Chief Happiness Officer war gestern schon deutlich vor 9 Uhr am Stand, ausgeruht, voller Energie und bereit, Andrea und Philipp zur Seite zu stehen, wann immer das von ihnen gewünscht wird. Er bot sogar an, die Kaffeezubereitung („Wiener Melange“) für diesen Tag zu übernehmen. Nicht nur für das Team am Stand, sondern auch für die BesucherInnen.
Gestern war er so richtig happy (und am Ende k.o.), unser Chief Happiness Officer, durfte er doch mal so richtig ran an unserem Stand. War so nicht geplant im Vorfeld, aber, in der Not muss auch mal ein CHO beweisen, dass er die Software-Lösungen seines Unternehmens bis ins kleinste Detail kennt.
Nachdem der erste Messetag für unseren Chief Happiness Officer am Ende semioptimal verlief, ließ er es am zweiten Tag deutlich ruhiger angehen. Zur internen Teambesprechung am frühen Morgen erschien er verspätet, ausgerüstet mit einer sehr großen Tasse Wiener Melange und mehreren Aspirins. Soll bei einem Kater Wunder wirken, sei ihm in der letzten Nacht am Ende noch als Tipp mitgegeben worden. Von wem, wisse er nicht mehr.
JoinVisons Chief Happiness Officer hat es sich nach Messeschluss bei der ZP Europe Virtual noch so richtig gegeben und auf der virtuellen Fuckup-Night-Veranstaltung noch mehrere Stunden mit einigen Teammitgliedern exzessiv das Tanzbein geschwungen. Was den Getränke-Konsum angeht? Schweigen! Jedenfalls den Bildern davon hat er leider keine Freigabe erteilt. Ist aber eh besser so.
Er wird abgehen wie eine Rakete, der Vortrag von Alan Mabesa über die Zukunft der modernen Kandidatensuche auf der virtuellen ZP Europe Virtual vom 12. bis 16. Oktober 2020. Da sind wir uns intern alle einig.
133 ist eigentlich die Not-Rufnummer der österreichischen Polizei. Seit kurzem hat diese Zahl aber noch eine ganz andere, „wichtige“ Bedeutung: In 133 Sekunden erklärt unser Video, wie Programmatic Recruiting konkret funktioniert.
13.05. - 17.05.2019: Schwerpunkt L1! Als langjähriger Partner von Landwehr und Softwareanbieter für die Branchen Personaldienstleistungen und Zeitarbeit sind wir auch dieses Jahr vor Ort. Wir freuen uns bereits darauf, mit vielen Besuchern und Partnern über branchenspezifische neue Ideen und Möglichkeiten zu diskutieren.
Darauf freuen wir uns. Wir, in dem Fall unser Head of R&D Bastian Preindl, bekommen am 14. Juni 2018 die Möglichkeit im Rahmen der „technology exchange conference focused on engineering and technology“ der Tamedia erstmals über ein Thema zu sprechen, das uns derzeit intensiv beschäftigt: Ontologie.
