Und das ist erst der Anfang!
Jo-Jo ist mehr als ein Geschicklichkeitsspiel, es ist das Kürzel für eine nun bereits zweijährige erfolgreiche Partnerschaft zwischen uns, JoinVision, und Joveo, jenem amerikanischen Unternehmen, das mit seiner Programmatic Job Advertising Plattform, ein ganz neues Recruitingzeitalter eingeläutet hat. Ihre Technologie und unser Standing im DACH-Raum, da haben sich 2019 zwei gefunden, die sich ideal ergänzen.

Doch wie kam die Partnerschaft überhaupt zustande? Raja “Raj” Balachandran, General Manager UK bei Joveo, erinnert sich: ”Als strategischer Tech-Partner der Schweizer JobCloud AG wollten wir endlich mit unseren Produkten im DACH-Raum durchstarten und wer eignete sich da besser als JoinVision, die sich hier mit ihren Core Products in Sachen SaaS-Vertrieb bereits einen Namen machten.”
Dabei war das gemeinsame Ziel von Anfang an klar: den deutschsprachigen Markt zu rocken!
Nun passiert sowas freilich nicht über Nacht und schon gar nicht ohne die ein oder andere Hürde.
Als eine der größten Herausforderungen fand Chris Dorner, Geschäftsführer bei JoinVision, augenzwinkernd “die unterschiedlichen Feiertage in den vier Ländern, von denen aus wir operieren”. Dass zwischen Deutschland, Österreich, der Schweiz und Großbritannien manchmal wirklich Welten liegen, zeigten auch zahlreiche “Lost-in-Translation"-Momente bei Pitches, die am Ende immer für lustige Anekdoten sorgten.
Trotz der geografischen Distanz und kultureller Unterschiede wächst der gemeinsame Team-Spirit von Tag zu Tag und während sich in den vergangenen zwei Jahren viele Dinge untereinander einspielten, lernen wir uns in manchen Bereichen auch erst noch kennen. So bleibt die Beziehung frisch, könnte man sagen. ?
Bei den vielen gemeinsamen Erfolgen, die gefeiert und Erkenntnissen, die gewonnen wurden, ist es tatsächlich kaum zu glauben, dass sich ein Teil des Teams erst vor wenigen Wochen während der Tech Rec in Berlin Ende November zum ersten Mal Auge in Auge gegenüberstand.
Und was hält die Zukunft bereit? “Themen wie Pay-per-Hire, Predictive Recruiting und Digital Recruiting Services sind nur ein Bruchteil dessen, worauf sich die HR-Welt freuen darf. Der Markt ist sowas von bereit dafür. Und wir sowieso!”, sind sich Chris und Raj einig.