Gerade im April noch auf der TALENTpro in Zürich gewesen, steht für uns schon die nächste Messe, die wir erstmals besuchen wollen, vor der Tür: die Personal Süd vom 9.-10. Mai 2017. Wir hatten sie immer wieder am Radar, konnten uns aber letztendlich doch nicht entschließen, mit eigenem Stand vor Ort zu sein

Wenn man an semantische Informationsextraktion aus Dokumenten - egal welcher Art - denkt, so denkt man in erster Linie an die Analyse von einfachem Text, also aneinandergereihte Zeichenketten. Dies ist zweifelsfrei korrekt und auch die Kernkomponente jeder hierauf spezialisierten Applikation, wirklich fortschrittliche Informationsextraktion geht jedoch entscheidend weiter.

Das hat uns schon beeindruckt, als es am zweiten Messetag der TALENTpro auf 11:30 Uhr zuging und es keinen Sitzplatz mehr gab auf der Content Stage 6 in der Halle 3. Das Referat, das wir unter der Schirmherrschaft unseres neuen Eigentümers JobCloud AG halten durften, scheinen sich viele Messebesucher fix in ihren Terminkalender eingetragen zu haben.

Die semantische Extraktion ist kein Standardproblem in der Informatik, ganz im Gegenteil, sie zählt zu den komplexesten – und interessantesten! - Disziplinen, denen sich ein Informatiker heutzutage stellen kann.

Die TALENTpro ist die größte Fachmesse für Recruiting, Talentmanagement und Employer Branding in der Schweiz – erstmals losgelöst von der Personal Swiss, die zeitgleich weiteren HR-Themen eine Plattform bietet. Grund genug für uns, noch dazu im Jahr des Algorithmus, um erstmals auch als Aussteller vor Ort zu sein.

Unsere Wissensbasis, die Ontologie, enthält ja viele Informationen die wir für die Verarbeitung von Lebensläufen und Jobs benötigen. Insbesondere unsere über 1000 Skills, die auch fein säuberlich mit ihren Beziehungen untereinander verknüpft sind, sind hier von essentieller Bedeutung.