Ganz trendy ist es ja eigentlich nicht mehr, das große Thema "Big Data" - dennoch war der diesjährige Big Data Summit in Hanau, der nunmehr fünfte übrigens, besser besucht denn je zuvor. 750 Entscheider und Visionäre aus Industrie und Wissenschaft besuchten die Veranstaltung - und JoinVision war mit dabei!

Technologien aus dem Bereich der künstlichen Intelligenz, insbesondere das maschinelle Lernen, welches ja nur ein, zugegeben immer gewichtiger werdendes, Teilgebiet selbiger darstellt, sind als die Wunderwaffe in der Entwicklung moderner semantischer Applikationen in aller Munde - und das nicht erst seit gestern.

Erstmals waren auch wir dabei. Wir von JoinVision. Wir mit unserer mehrsprachigen semantischen Extraktions-, Such- und Matching-Software. Wir Österreicher! JobClouds Feste (in dem Fall „After 'XMAS' Event“) seien ja legendär, hörten wir schon im Vorfeld. Macht euch auf einiges gefasst, wurde uns da – im Vertrauen und unter der Hand – mitgeteilt. Na servas, wie da der Wiener zu sagen pflegt. Spannung pur.

Die derzeitigen Mitarbeiter der Technik-Abteilung können ein Lied davon singen. Noch dazu gerne und voller Inbrunst: Bei uns, einem der führenden Anbieter mehrsprachiger semantischer Extraktions-, Such- und Matching-Software gibt es keine deprimierenden Gefühle, hier muss nicht tagaus tagein derselbe langweilige Code gewartet werden. Staubtrockene Datenbanken, gewucherte APIs und zigtausend Zeilen unkommentierter Legacy-Code? Fehlanzeige!

Es ist eines der kommenden Highlights am Recruiting-Markt: audio-visuelles Personal Branding via Bewerber-Video. Zwar haben sowohl auf Bewerber- als auch auf Recruiter-Seite noch sehr wenige damit Erfahrung, aber es wird innerhalb kürzester Zeit zumindest eine gerne verwendete Ergänzung zur Bewerbung sein. Davon sind nicht nur wir von JoinVision überzeugt.

Als Österreicher waren uns die Schweizer mit Ihrer Sprache schon immer sehr sympathisch. Nicht zuletzt auch Dank der Ricola-Werbung: "Wer hat's erfunden?". Umgekehrt dürfte es wohl ähnlich sein.