Was als Versuchsballon Anfang des Jahres begonnen hat, hat sich in der Zwischenzeit zu einer Serie entwickelt, die sich großer Beliebtheit in der HR-Szene erfreut: Unsere Tech Talks mit Partnern.

Wie können HR Learnings aus dem E-Commerce genutzen werden um erfolgreich zu recruiten? Ist denn erfolgreiches Recruiting nur mit viel Geduld, viel Geld und starkem Nervenkostüm möglich? Und das jetzt, wo sich der Arbeitsmarkt wieder verändert? Mitnichten! Mit den richtigen Tools in Verbindung mit den Learnings aus dem E-Commerce lässt sich das Rekrutieren auf einen Level heben, der noch vor wenigen Jahren als unerreichbar galt. Und es ist kein Geheimnis, die Job-Shopper im E-Recruiting werden immer mehr.

Noch immer sind speziell im DACH-Raum die Recruiting-Prozesse zumeist langatmig, nicht wirklich nachvollziehbar und geprägt von Traditionen, die zumindest kritisch hinterfragt werden sollten. Dabei ist der Blick über den großen Teich gar nicht mehr notwendig, denn „The Eagle has landed!“ Auch im deutschsprachigen Raum.

Mit Hilfe von performance-orientierter Distribution von Stellenanzeigen lassen sich Recruiting-Prozesse deutlich effizienter gestalten. Genau das ist das Thema unseres Live-Webinars am Donnerstag, den 10.6., gemeinsam veranstaltet mit JobCloud, dem marktführenden Jobboard in der Schweiz.

Pflichttermin! Als Anbieter von AI-powered Recruiting Technology und Partner von Joveo sind wir da natürlich gefordert: Online Fachkonferenz „KI im Recruiting“ am 18.05.2021!

Vienna Calling. Das wird spannend. Zwei innovative charmante Wiener Unternehmen, die sich seit Jahren damit beschäftigen, Recruitingprozesse zu optimieren, veranstalten am 15.04.2021 ab 10 Uhr gemeinsam ein Webinar genau zu diesem Thema.

Erneut durften wir uns mit unserer Kompetenz im datengetriebenen Recruiting den Teilnehmenden der ICR Konferenz „Recruiting Trends 2021“ am 18. März 2021 präsentieren. Im Rahmen des Programmpunktes „Recruiting Performance Optimierung“ hat Chris Dorner im Webinar „Jobposting 2021 – endlich die passenden Kandidaten wirklich erreichen“ aufgezeigt, wie wichtig Transparenz und das Wissen um Daten im Recruiting ist.