So geht Jahresbeginn: Den Blick nach vorne gerichtet und in freundlicher Art und Weise das Althergebrachte in den verdienten Ruhestand verabschieden. Im DACH-Raum hat das eine lange Tradition, egal ob Perchtenläufe, Rauhnächte oder Aperschnalzen, das Alte soll durch das neue Frische ersetzt werden.

Stimmt absolut auch für das Recruiting. Wir landen demnächst im dritten Jahrzehnt dieses Jahrhunderts und es ist höchste Zeit, sich mit Recruiting-Themen auseinanderzusetzen, die dieses Jahrzehnt wesentlich mitbestimmen werden.

Spannende HR-Keynotes,die Sie sich in Zeiten von social distancing bequem von zu Hause aus ansehen können.

Das kann nur spannend werden: JoinVision veranstaltet in Kooperation mit Meffert Software Solutions am 10. Februar um 14 Uhr einen Webcast mit dem Titel: "Parsen mit JoinVision".

Was 2017 galt, gilt für die kommenden Jahre noch viel mehr: Wer beim Recruiting nicht auf technische Unterstützung zurückgreift, wird zusehends auf Erfolgserlebnisse verzichten müssen. JoinVision zeigt am 23. Januar 2018, ab 10:00 Uhr, im Rahmen der HRnetworx WebConference "Recruiting & Employer Branding" wie mit semantischen Recruiting-Lösungen Bewerbungsprozesse optimiert werden können.

Auch im Recruiting gilt: Erfolg durch Technik wie noch nie! Mit unserem Slogan „Think Semantic“ sind Technologien verbunden, die ein Recruiting von ganz neuer Qualität ermöglichen. JoinVision zeigt am 17.10.2017, ab 13:15 Uhr, im Rahmen der jobclipr WebCo "HR Software Days", wie mit semantischer Recruiting-Technologien Lösungen für alle Herausforderungen gefunden werden können, die sich hinter Schlagworten wie „War for Talents“, „Active Sourcing“ und „Candidate Experience“ verbergen.

Keiner kann sie brauchen, die zeitintensiven Routinearbeiten, die sogenannten Knochenjobs im Recruiting, denn: Zeit ist Geld! Trotzdem sind sie aber immer noch allgegenwärtig. JoinVision zeigt am 22.06.2017, ab 10:00 Uhr, im Rahmen der jobclipr WebCo "HR Best Practices", wie mit semantischer Recruiting-Technologien dem ein Ende gemacht werden kann.