Noch immer sind speziell im DACH-Raum die Recruiting-Prozesse zumeist langatmig, nicht wirklich nachvollziehbar und geprägt von Traditionen, die zumindest kritisch hinterfragt werden sollten. Dabei ist der Blick über den großen Teich gar nicht mehr notwendig, denn „The Eagle has landed!“ Auch im deutschsprachigen Raum.
Mit Hilfe von performance-orientierter Distribution von Stellenanzeigen lassen sich Recruiting-Prozesse deutlich effizienter gestalten. Genau das ist das Thema unseres Live-Webinars am Donnerstag, den 10.6., gemeinsam veranstaltet mit JobCloud, dem marktführenden Jobboard in der Schweiz.