Les 10 ans de CVlizer

Les 10 ans de CVlizer

10 ans de parsing de CV pour collecter et traiter les données des candidats

Plusieurs années, Reinhold, notre PDG (jusqu’en 2016), a confié Il y a à l’équipe de JoinVision : L’élément déclencheur du développement de notre CVlizer a été la stagiaire d’une entreprise, qui rédigeait les offres d’embauche pour techniciens en informatique dans notre bourse pour l’emploi (qui existait à l’époque). En 2008 au cours d’un séminaire à l’Université de Vienne, elle est entrée en contact avec Reinhold.

CVparser CVlizer

Un sujet de conversation, qu’ils ont alors abordé superficiellement fut la collecte et le traitement automatique des données des candidats à l’embauche.

Il s’est avéré plus tard que ce fut le moment où est né CVlizer, notre parseur de CV.

Avant d’acquérir son nom actuel, il s’est appelé le „parseur de CV de JoinVision » (voir image).

Au salon ITnT à Vienne en 2009 (27-29.01.2009 , Halle D, Stand D0505), on y était enfin : le CVlizer fut présenté au public pour la première fois et suscita immédiatement un grand intérêt.

Analyser des CV en texte libre et à l’aide de critères sémantiques, extraire toutes les informations pertinentes et ensuite les utiliser directement dans une banque de données candidats, c’était à l’époque tout nouveau dans l’espace germanophone. Nous nous sommes considérés à la pointe de l’innovation dans ce domaine, on nous a décrit dans les années suivantes comme des « Hidden Champions ». On a été et on est toujours satisfaits de cette description.

Aujourd’hui, dix ans plus tard, le recrutement moderne et efficace sans traitement automatique des dossiers de candidature est inimaginable – et nous sommes aussi entre temps entrés en compétition avec la concurrence sur les meilleurs parseurs du marché. Nous envisageons cela avec confiance car elle ne nous laisse pas tranquille mais bien au contraire nous pousse à aller toujours plus loin. L’innovation doit continuer à faire partie de notre ADN. Et ceci pendant les dix prochaines années. Nous y sommes bien préparés.


JoinVision est un fournisseur leader dans le domaine de technologie de recrutement sémantique multilingue. Avec les deux analyseurs CVlizer et JOBolizer, les dossiers de candidature et les offres d'emploi sont auto­matique­ment extraits et analysés. Des modules tels que HRclassifier, HRcapture et HRmerger offrent la possibilité d'avoir toutes les informations immédiatement à disposition sous la forme d'un profil de candidat normalisé et structuré au format XML.

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