JoinVision - Qui sommes-nous

Qui sommes-nous ?

Technologie de recrutement innovante : Pensez Semantique - JoinVision

Nous sommes une entreprise crée en 2006 par 3 personnes dont le siège social est à Vienne en Autriche. Nous avons démarré avec, comme produit phare, un portail en ligne international pour emplois et projets en informatique et technique. Avec l’achat en 2008 des plateformes myfreelancer.at et myfreelancer.de, pionnières de la diffusion de ressources informatiques dans l’espace germanophone, notre entreprise a pu se positionner numéro 1 en Autriche pour le placement de travailleurs indépendants.

Depuis le départ, nous nous consacrons intensément à l’analyse sémantique de documents et à l’extraction d’informations. Dans ce domaine, depuis de nombreuses années, nous travaillons régulièrement avec l’université Kepler à Linz et avec l’université technique (Technische Universität) à Vienne.

Tout en continuant à développer notre portail d'emploi (en ligne jusqu’en avril 2016), nous nous sommes par la suite concentrés sur les outils d’extraction sémantique, qui n’étaient jusque-là que des composantes du portail d’emploi. Nous avons fait de nos outils technologiques de parsing, le CVlizer (pour les CV) et le JOBolizer (pour les offres d’emploi) les piliers de l’entreprise.

Ces piliers de JoinVision, logiciels d’extraction d’information sémantique multilingue pour les Ressources Humaines, ont été complétés par l’application MatchPoint. Il s’agit d’une solution couvrant tout l’éventail des fonctionnalités nécessaires de recherche et de matching dans le domaine des RH. En faisant appel aux technologies sémantiques, MatchPoint permet de trouver facilement et rapidement les postes vacants et et les profils de candidat, et ceci, indépendamment de la structure spécifique ou format des données originales.

En lien avec le concept de „Career-Link“ développé spécialement pour lui et l’utilisation du module HRbridge, MatchPoint offre de plus la possibilité, non seulement de chercher des profils de candidats et des postes vacants dans sa propre base de données, mais aussi dans les pools et les banques de données de partenaires.

Notre offre sera couronnée par le HRclassifier, qui peut être utilisé de façon indépendante ou comme module pour le logiciel de parsing de curriculaum vitae CVlizer, et de trois autres modules qui complètent les produits phares : HRcapture, un module de contrôle et d’enrichissement d’informations analysées ; HRmerger, un module d’enrichissement de profils et HRbridge, une continuation pour MatchPoint.

En octobre 2016 JobCloud AG, l‘entreprise digitale leader sur le marché des offres d’emploi en Suisse, devient propriétaire de JoinVision. Pour nous, les conditions sont réunies pour aller toujours plus loin dans le marché des logiciels d’extraction, recherche et matching sémantiques dans le domaine RH.


Nos Produits à l'usage des RH

Parseur de dossiers de candidature Parseur de d'offres d'emploi

Outil de classification pour les documents de candidature

 

 

Nos Modules à l'usage des RH

Module de contrôle
Module d'enrichissement des profils

 

„Le CVlizer a été un élément important dans la solution globale de "Hello Talent" et cela, dès le départ. La qualité, la prestation de service et la facilité d'intégration du produit nous ont convaincus. De plus l'approche basée sur le partenariat pour répondre au plus juste à nos besoins a rendu la prise de décision encore plus facile.“

Christophe Pecquerie, Business unit manager, Hello Talent @Talentsoft

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JoinVision est un fournisseur leader dans le domaine de technologie de recrutement sémantique multilingue. Avec les deux analyseurs CVlizer et JOBolizer, les dossiers de candidature et les offres d'emploi sont auto­matique­ment extraits et analysés. Des modules tels que HRclassifier, HRcapture et HRmerger offrent la possibilité d'avoir toutes les informations immédiatement à disposition sous la forme d'un profil de candidat normalisé et structuré au format XML.

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