Solutions de JoinVision pour les entreprises

POUR LES ENTREPRISES

ENTRE L’IMAGE DE MARQUE DE L’EMPLOYEUR, LA CANDIDATURE EN UN CLIC ET L’EXPERIENCE DE L’EMBAUCHE DU CANDIDAT

Grâce à nos solutions, vous améliorez votre image de marque aux yeux des candidats. Vous allez aussi être en mesure de développer un vivier de talents, de créer de meilleures fonctionnalités de recherche et de matching et enfin d’avoir la possibilité de présélectionner des candidatures de façon automatisée.

Nos solutions :

  • Une image de marque de l’entreprise renforcée
  • L’expérience du candidat améliorée
  • Une candidature en un clic sans avoir à entrer manuellement chaque information du formulaire en ligne
  • La présélection automatisée des candidatures
  • L’optimisation des fonctions de recherche sur vos pages d’emploi
  • L’augmentation des chances de pourvoir des postes en un laps de temps plus court
  • Une avance sur la concurrence dans « la guerre des talents »
  • La saisie simple et efficace des candidatures reçues (avec tous les documents)

 

Ce que nous vous proposons :

  • Le parsing de CV dans le traitement des candidatures (Frontend)
  • Le parsing de CV dans le domaine du back-office avec l’outil de contrôle et de correction HRcapture
  • La recherche sémantique apportant plus de résultats pertinents
  • Le matching de candidatures spontanées avec des postes correspondants
  • La classement automatique des candidatures pour un poste
  • La recherche de candidats externes sur Google et les plateformes des réseaux sociaux
  • Meilleure objectivité (indépendamment du sexe, de la nationalité, de la couleur de peau…)

Produits logiciels RH correspondants

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Modules logiciels RH correspondants

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JoinVision est un fournisseur leader dans le domaine de technologie de recrutement sémantique multilingue. Avec les deux analyseurs CVlizer et JOBolizer, les dossiers de candidature et les offres d'emploi sont auto­matique­ment extraits et analysés. Des modules tels que HRclassifier, HRcapture et HRmerger offrent la possibilité d'avoir toutes les informations immédiatement à disposition sous la forme d'un profil de candidat normalisé et structuré au format XML.

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