Solutions de JoinVision pour les portails d'emploi

PORTAILS d’emploi, BOURSES POUR L’EMPLOI ET APPLICATIONS

ENTRE MANIABILITÉ, CANDIDATURE EN UN CLIC ET EXPÉRIENCE DE L’EMBAUCHE DES CANDIDATS

Grâce à notre technologie de parsing, recherche et matching, nous sommes en mesure de proposer aux gestionnaires de portails d’emploi de multiples façons de rendre leurs offres plus attrayantes aux yeux des candidats et des entreprises : les profils et les annonces d’emplois peuvent être facilement crées et publiés, les candidats à un poste peuvent trouver plus rapidement des offres, et les chefs d’entreprise les candidats qu’ils recherchent.

Nos solutions :

  • Plus de satisfaction pour nos utilisateurs (entreprises et candidats)
  • Rédaction de profils en un clic seulement (expérience du candidat à l’embauche)
  • Rapidité dans l’importation des offres d’emplois
  • Exactitude dans la catégorisation des offres d’emplois
  • Plus de pertinence dans la recherche de candidats à un poste
  • Meilleure qualité des résultats de recherche et de matching

 

Ce que nous vous proposons :

  • Le téléchargement de curriculum vitae avec le parsing de CV
  • L’analyse des offres d’emplois avec le parsing d’emploi
  • La recherche sémantique de profils de candidats
  • La recherche sémantique d’offres d’emplois
  • La recherche du poste adéquat
  • La recherche interne d’un poste adéquat selon le profil de candidat
  • La recherche externe d’un poste adéquat selon le profil de candidat
  • La recherche interne de bons profils de candidats à une offre d’emploi
  • La recherche externe de bons profils de candidats sur Google et les plateformes des réseaux sociaux

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JoinVision est un fournisseur leader dans le domaine de technologie de recrutement sémantique multilingue. Avec les deux analyseurs CVlizer et JOBolizer, les dossiers de candidature et les offres d'emploi sont auto­matique­ment extraits et analysés. Des modules tels que HRclassifier, HRcapture et HRmerger offrent la possibilité d'avoir toutes les informations immédiatement à disposition sous la forme d'un profil de candidat normalisé et structuré au format XML.

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