Junior Software Engineer (m/w)

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Wir sind führender Anbieter mehrsprachiger semantischer Technologie für den HR-Bereich. Im Fokus stehen dabei Information Extraction, Computerlinguistik, Machine Learning sowie Semantic Search und Matching Technologien.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n:

Junior Software Engineer (m/w)
Vollzeit in Wien

Als Junior Software Engineer (m/w) hast du ein einschlägiges FH- oder Universitätsstudium abgeschlossen. Idealerweise verfügst du bereits über erste praktische Erfahrungen in der Programmierung mit Java.

Deine Hauptaufgaben:

  • Weiterentwicklung von Algorithmen in den Bereichen Informationsextraktion, semantische Systeme und Computerlinguistik
  • Weiter- und Neuentwicklung von Algorithmen zur Erkennung der Struktur von Dokumenten
  • Qualitätssicherung durch die Anwendung und Erstellung von Tests
  • Unterstützung anderer Entwickler in einem kleinen Team

Das solltest du mitbringen:

  • Abgeschlossene Informatik Ausbildung (Informatiker FH, HF oder gleichwertige Ausbildung)
  • Erfahrung in der Entwicklung mit Java
  • Erfahrung in der Entwicklung von komplexen Algorithmen (bevorzugt in der Informationsextraktion bzw. in semantischen Systemen)
  • Kenntnisse im Bereich Tools (Gradle, Git)
  • Methodisches, genaues und effizientes Arbeiten

Deine Benefits

  • Lockere Atmosphäre, kein Dresscode
  • Gratis Kaffee, Obst & Co - einfach zugreifen!
  • Gute öffentliche Anbindung, Fahrradabstellraum, Dusche
  • Arbeitszeit auf Vertrauensbasis, Gleitzeitregelung
  • Gemeinsames Kochen, Essen, Feiern, Laufen, Radfahren, u.v.m.

Bruttogehalt: Für diese Position ist ein marktkonformes Bruttomonatsgehalt ab € 2.500,- vorgesehen. Abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

Wenn du dich damit identifizieren kannst, laden wir Dich ein, mit uns gemeinsam an der Entwicklung intelligenter Software der nächsten Generation mitzuarbeiten.

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JoinVision ist führender Anbieter mehrsprachiger semantischer Recruiting-Technologie. Mit den beiden Parsern CVlizer und JOBolizer werden Bewerber­unterlagen bzw. Stellenanzeigen automatisch erfasst, analysiert und beschlagwortet. Module, wie z.B. HRclassifier, HRcapture und HRmerger, erweitern die Möglichkeiten, um alle Informationen unmittelbar als standardisiertes, strukturiertes Kandidaten- oder Stellen-Profil im XML-Format zur Verfügung zu haben.

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