HRbridge
HRbridge

Modul für unsere Such- und Matching-Applikation MatchPoint

Die wichtigsten Vorteile

  • Direkte semantische Such- und Matching-Möglichkeiten in Social Networks wie Xing, LinkedIn, ...
  • Zugriff auf kommerzielle Datenbestände im DACH-Raum durch namhafte Vertragspartner
  • Gleichzeitiger Abgleich mehrerer Datenbanken untereinander und mit den eigenen Beständen
  • Minimale Antwortzeiten
  • Nahtlose Integration für alle MatchPoint-Kunden

 

Bei HRbridge handelt es sich um ein Modul für unsere Such- und Matching-Applikation MatchPoint. Damit wird es auf Basis lokaler MatchPoint-Installationen möglich, online verfügbare Job- und Profildatenbanken zu durchsuchen und lokal indizierte Jobangebote und Kandidatenprofile mit online verfügbaren Datenbeständen zu matchen.

Die MatchPoint-Integration im Detail

Wie bei allen unseren Produkten steht auch bei HRbridge der Datenschutz an erster Stelle. Jedes in MatchPoint indizierte Objekt, Lebenslauf oder Stellenanzeige, wird zunächst semantisch abstrahiert und anonymisiert und erst dann werden diese Objekte für das Suchen und Matchen in unserem globalen Netzwerk herangezogen.

Bei einer Suche in diesem Netzwerk werden alle abonnierten Anbieter abgefragt und wie lokale Suchergebnisse aufbereitet. Die Ergebnisse aus diesen verschiedenen Datenquellen werden zusammengeführt, miteinander abgeglichen und nach ihrer Relevanz geordnet übersichtlich präsentiert

 

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JoinVision ist führender Anbieter mehrsprachiger semantischer Recruiting-Technologie. Mit den beiden Parsern CVlizer und JOBolizer werden Bewerber­unterlagen bzw. Stellenanzeigen automatisch erfasst, analysiert und beschlagwortet. Module, wie z.B. HRclassifier, HRcapture und HRmerger, erweitern die Möglichkeiten, um alle Informationen unmittelbar als standardisiertes, strukturiertes Kandidaten- oder Stellen-Profil im XML-Format zur Verfügung zu haben.

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