Über JoinVision, Kunden und Partner

JoinVision, unsere Kunden, unsere Partner

Wenn wir auch selbst davon überzeugt sind, dass wir mit bei der Entwicklung von semantischer Recruiting-Technologie Tools auf den Markt bringen, welche die Recruitingsprozesse wesentlich verbessern und vereinfachen, lassen wir uns doch gerne immer wieder vom Feedback unserer Partner und Kunden darin bestärken.

Reinhold Immler (Ehemaliger Geschäftsführer JoinVision):
„Uns treibt nach wie vor jene Vision an, die wir schon beim Start unseres Unternehmens 2006 hatten: Recruitingprozesse zu optimieren. Stellenausschreibende Unternehmen und Jobsuchende besser, schneller und objektiver in Beziehung zu setzen.“

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Michael Friedwagner (Geschäftsführer infoniqa):
„Bei der Wahl eines Lebenslaufparsers für unser Bewerbermanagementsystem engage! haben wir uns für den CVlizer von JoinVision entschieden. Qualitativ überzeugend, leicht integrierbar, flexibel einsetzbar. Die Zufriedenheit unserer Kunden bestätigt unsere Entscheidung.“

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Markus Zink (Head of Jobs & Karriere bei willhaben):
„Die Services von JoinVision überzeugen uns täglich in der praktischen Anwendung. Die semantischen Lösungsansätze leisten eine wichtige Basis für unsere erfolgreiche Arbeit, wir freuen uns, JoinVision als verlässlichen, unkomplizierten Partner an Bord zu wissen.“

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JoinVision ist führender Anbieter mehrsprachiger semantischer Recruiting-Technologie. Mit den beiden Parsern CVlizer und JOBolizer werden Bewerber­unterlagen bzw. Stellenanzeigen automatisch erfasst, analysiert und beschlagwortet. Module, wie z.B. HRclassifier, HRcapture und HRmerger, erweitern die Möglichkeiten, um alle Informationen unmittelbar als standardisiertes, strukturiertes Kandidaten- oder Stellen-Profil im XML-Format zur Verfügung zu haben.

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